面试官一听就想发 offer 的自我介绍，到底是怎么做的？

好的开始决定了成功的一半，这话没有夸张。很多人在求职面试的过程中都会遇到这个问题：

“请做个自我介绍。”

有的人，口若悬河、妙语连珠讲3分钟；有的人，可能磕磕巴巴只讲30秒，就开始与面试官大眼瞪小眼尴尬。自我介绍在面试中起着举足轻重的地位，如何让面试官在一分钟内记住你，想要你！

1 自我介绍时长

一般来说不会特别规定你的自我介绍时间，但是太长和太短都不好：面试官对于这个问题的回答预期起码在40秒-90秒。

你10秒钟就答完了，面试官会认为你不善于交流，质疑你在职场中与同事是否可以顺利沟通；其次，面试官会认为你对这一岗位不感兴趣，所以连话都懒得说。10秒钟哪里够面试官看简历？

当然了，也别聊起来就收不住，自我介绍只是个热身，后面还有更重要更细节的问题等着你呢，3分钟如果都说不完，多半会被面试官打断。

但是不同场合需求也不同，比如大厂群面中，自我介绍更多的作用是让面试官和其他人记住你，时间不能过长。10s-20s为佳，最好不要超过30s。

常规面试，最好提前写一个3-5分钟的自我介绍，包含：背景介绍，经历介绍，其他亮点。写下来控制在三分钟左右是最好的。

2 自我介绍重点

自我介绍重点是什么呢？先考虑目的，让HR对你有兴趣，把自己营销出去。让HR产生和你继续聊下去的欲望。

别背诵简历：

自我介绍来源于简历，但千万不要把简历原话朗诵一次，面试官自己都会看，还需要你旁白一遍？不要复述简历，如果非要讲，请讲重点！

对简历补充，掌握主动权：

自我介绍其实是对简历的补充，把不容易用文字表达的内容，通过有趣的介绍去表述出来。自我介绍更像是和面试官的话语权对弈，对于我们来说其实是一个容易把握的优势！也就是你所说的内容很可能决定了HR接下来问题的方向，必须是你求职的核心竞争力！

比如你去面高级软件测试工程师岗，大学刚毕业时的点工经历就别说了，尽量往你目前熟悉的技术领域引导，既能为你所长去延伸话题、还能为你想要高薪去做铺垫。简单介绍之后，让面试官有提问的欲望与余地。

3 ❎ 错误自我介绍示范

接下来尴尬的时间到了，举例说明那些比较差的自我介绍——

10秒选手

然后这位同学一脸微笑看着面试官：怎么样？我是不是很棒？

简短自信型选手

面试官：我不要你觉得，我要我觉得！

为什么不举例说明自己适合这份工作，这是来通知HR可以上班了吗。

已经入门型选手

一般来说这个自我介绍已经非常优秀了，应付一般的面试基本上没有问题了，但还是有一定可以优化的空间。

4 ✅ 模板自我介绍示范

优秀的自我介绍是在关键词介绍的基础上，串联成完整语句简明扼要不啰嗦地表达出来，把你项目经验、技能优势完美嵌入这些关键词中——