职场中的关系

在日常生活中，同事是一个很神奇的存在。

你们相处的时间，比家人、朋友都要久；你们的交流沟通，也比家人、朋友还要频繁。

但是，你们之间的关系，究竟是什么样的呢？

很多人不太清楚这个界限，所以就容易把平日相处好的同事视为朋友，相处一般的同事视为普通同事，以此来区分彼此关系的远近。职场不像生活，一旦牵扯上利益，就没有纯粹的感情。

不要忽略距离产生美，职场中和同事最好的关系就是“保桐扮持距离”。

一、同事之间社交距离不宜太近

在日常的工作中，同事之间朝夕相处，难免会产生感情，从而把相处好的同事视为“死党”、“闺蜜”，甚至在私下也经常一起聚会、交流。

其实，有这样的交流也是非常正常的。

上学的时候，我们的交际圈在校内，所以同学就成为了我们的朋友。工作了，主要的交流在职场，接触最多的、最熟悉的就是同事，所以和同事关系亲近也是很正常的。

但是，因为职场的特殊性，因为利益牵绊的缘故，和同事之间交往也要把握好分寸。不要过于排斥同事之间的交际，工作是要相互合作来完成的，过于疏远不利于工作的进行。

当然，也最好不要走的太近，不要过多接此尘触对方的私人生活空间，以免产生矛盾和隔阂，最后连日常的相处都会显得尴尬，甚至影响到彼此的工作。

比如：同事之间最好保持一定的生活距离。小A和小B是关系很好的同事，因为住的地方顺路，每天一起上下班，经常私下里一起逛街、吃饭。当然，也免不了聊一下彼此私下的生活。有一次，小A从其他同事口中听说了自己的事情，知道这件事情的只有小B，而且当时嘱咐过不要同其他人讲，瞬间感觉非常不好。这之后两人的关系变得很微妙，再也没有私下聚会过，彼此相处的也很尴尬。

二、同事之间掺杂利益关系不宜过近

职场上，利益冲突是不可忽视的重要因素。

你和同事之间的关系，不是只停留在合作关系上，还可能存在竞争关系，尤其是存在利益冲突的时候，可能上一秒还是“好朋友”，下一秒就是竞争对手。

所以，在和同事之间相处的过程中，因为有利益冲突，所以要把握好基本的交往原则，保持适度的距离。

很多人认为同事关系相处的好更利于工作，其实看上去“熟人好办事”，实则不然。你会发现，在同关系好的同事提出要求时，是会有很多顾虑的。

比如：你是公司的HR，如果和你关系好的同事总在绩效考核中不达标、上班总迟到等等情况，一次两次可以“开玩笑”般的提醒，给予警告。但是，这种状况持续时间久了，会对你自己的工作造成影响，必须采取惩罚措施的时刻，就是你左右为难的时刻，也是你们关系出现矛盾冲突的时刻。

毕竟，在职场中，完成好工作才是主要的。既要照顾对方情绪，又要避免工作中的利益冲突是不可能的事情，也只会让简单的事情变得更加复杂。所以，在和同事的相处过程中，保持一定距离，树立公事公办的形象，是非常好的相处模式。

三、同事之间合作共赢是最好的结果

职场中，同事之间相处最好的关系是保持距离，最好的结果是合作共赢。

同事之间存在利益关系是很正常的事情，没局扒灶必要将对方放在敌对和对立的状态，可以在工作中相互帮助对方，共同在工作中有所提升。

同事之间距离不宜走的过近，这是职场的特性。很多人认为搭建职场“人脉”是非常重要的，所以将主要精力放在人际关系的经营上，最后就容易受到打击。

其实，一个人在工作中最重要的是自我能力的提升，只有能力足够，和同事之间在工作中相互扶持、相互帮助，实现共赢，才会取得好的结果。