好工作和坏工作，区别在哪里？
好的工作和坏的工作，区别在哪里？
1.从工作强度上来看。
好的工作，也许会让你很累，但是一定让你开心。
而差的工作，能让你累趴下，而且还让你不开心。
比如外卖小哥，送的越多，赚的越多。累了一天，但是看到自己的收入明细，也会欣然一笑。
而那些拿固定工资的上班族，平时996，如果周末被老板强制加班，绝对脸上笑嘻嘻，心里妈卖批。
参加工作以后，最开心的事情莫过于自己的负责的项目被客户认可，客户笑了，我们也笑了。
自从自媒体写作以来，自己的写的文章被读者认可，我也会觉得非常开心。
2.从管理上来。
好的工作，你知道自己每天的工作内容，可以有条不紊的进行，不会被莫名其妙的新任务随意打断。
而差的工作，你根本不清楚第二天去公司该干啥，因为上级总会给你安排各种新任务，新任务加老任务，结果没有一个活能干好。
比如我在今年就经历了一家管理混乱的公司，在这家公司，我的工作效率极低，因为老板总是想一出是一出，员工像猴子一样被耍地团团转。
好的工作有培训和激励，差的工作，只有开不完的会和加不完的班。
员工培养和沟通？不存在的。
3.从工作效率上来看。
好的工作，你的工作效率非常高，因为专人干专事。
而差的工作，你的工作效率非常低，因为公司想让你同时干几个人的工作。
经过这么多年的职场磨炼，我发现工作效率高的公司都有个特点：把合适的人放在合适的岗位，必要时候可以换岗和轮岗。
如果小王可以切菜，也可以烧菜，那么判断他是切菜厉害还是烧菜厉害，让他单独负责他最擅长的内容，这样效率更高。
好的工作，单个员工产出是很高的。
差的工作，三个和尚没水吃。
4.从工作感受来看。
好的工作，不会让你感觉单挑和乏味，因为总有惊喜和挑战在等着你。
差的工作，会让你感觉自己是个工具人，可以随时被替代。
每天从家到公司，两点一线的路线难免让人厌倦，甚至早餐都是在同一家买。如果工作也是一成不变，没有惊喜和反馈的话，这样的人生未免太无趣了。
职场，从来不是一个消耗生命和能量的修罗场，也是一个汲取能量的森林氧吧。
不能相互赋能的工作，根本没必要长期做。
如果发现一家公司，天天消耗你的精力，建议赶紧跑路。
当代职场打工人离职的最主要原因，就是惊喜和挑战没了，唯一的快乐只有发薪日。
5.从工作收入来看。
好的工作，会让你觉得付出和回报是成正比的。
差的工作，除了工资以外一无是处。
一个人在什么状态下最容易激发工作热情？他觉得不努力，就对不起自己，对不起家人，对不起领导。
如何让他具备这种状态？他首先需要得到自己的认可，家人的爱，领导的帮助。
撇开自己和家人不谈，我们这里只谈职场。
领导的帮助，最直接粗暴的就是领导让员工越来越值钱。
日本企业施行终生雇佣制，所以领导关系甚至影响一个人的命运。
所以，让员工觉得付出得到了回报，是每一家公司的必修课。
如果员工的付出，没有得到金钱的回报，那么精神上的回报必须到位。
如果将来我开一家公司，肯定要重点学习下这门课——员工的幸福课。
6.最后，用一个小故事来结尾。
一个寻常的工作日，我8点起床，在熟悉的摊点上买好早餐，坐地铁到公司。当我打开电脑，思索今天该如何开展工作时候，突然觉得手头的工作毫无意义，毫无成就感，一个月后，我辞掉了这份工作。
END