流量如何增多呢！

BOSS的账号和岗位活跃度技巧BOSS的账

号和岗位活跃度技巧

1、晚上和周末是使用b0SS获取简历的好时

间，工作日的话9：30-10：30是新牛人活跃时

间，11：00-12：00回复比较高的时间，中午

1:00-2:00约下午面试时间最好，下

午5：00-7：00，晚上整晚，都是回复率比较高

的时间段；

2、打招呼不要让候选人觉得是群发，不然几

乎都是“已读”不回复的状态，打完招呼可以

再加一句“目前是离职随时到岗是吗？，目前

是在求职吗？”或者其他题外问题引起求职者

对你的聊天意向，当发出2次及以上信息，

候选人都“已读”不回复的时候，可以发大概

意思是：看见您已读不回，是对我们的岗位有

什么问题吗？看到请回复一下，谢谢！

3、早上新牛人比较多，而且还没被太

多HR打招呼，如果公司多名HR同时招聘

同一个岗位，谁先联系谁占先机；

4、候选人每天收到很多HR的信息，候选人

沟通有意向后，立即加微信，方便后续及时联

系；

5、打招呼数，不要直接打，先看简历查看牛

人，boSS和智联平台会根据你的查看牛人的

岗位给你提升活跃度；

6、每日分享自己的招聘的岗位，可以分享到

微信好友或者朋友圈.

力，影响力越高，岗位的排名也会排在最前

面，求职者第一眼看到就是你的岗位；

7、同一个职位继续招聘的，2-5天重新发布

一次，会增加职位的浏览量和曝光度；

8、BoSs和智联上招聘的职位的效果是有区

别的，一定要完善岗位的消息，突出岗位的关

键词和亮点；

9、精准查看简历，岗位的查看量要提高，巧

用boss约面试和交换微信和简历和地点定

位；

10、每天分享招聘的职位到微信，朋友圈，

增加自己的影响力，分享给朋友点赞也可以增

加账号活跃度；

11、在手机端有了社区里面，多提问解答，

个人主页完善和勋章都点亮，会提升你的岗

位活跃度；

12、岗位的标题要突出亮点，简单易懂，让

别人知道招聘的岗位内容，一个岗位不要随意

更换地址内容，干万不要随便换；

13、删除已关闭不常用的职位，2次回访已读

未回加强跟进，提高回复率，巧用不合适功

能；

14、岗位刷新要经常，每隔1-2小时刷新，

提高自己的岗位曝光度，刷新会把你的岗位排

前面。几乎都是“已读”不回复的状态，打

完招呼可以再加一句“目前是离职随时到岗是

吗？

9、精准查看简历，岗位的查看量要提高，巧

用boss约面试和交换微信和简历和地点定

位；

10、每天分享招聘的职位到微信，朋友圈，

增加自己的影响力，分享给朋友点赞也可以增

加账号活跃度；

11、在手机端有了社区里面，多提问解答，

个人主页完善和勋章都点亮，会提升你的岗

位活跃度；

12、岗位的标题要突出亮点，简单易懂，让

别人知道招聘的岗位内容，一个岗位不要随意

更换地址内容，干万不要随便换；

13、删除已关闭不常用的职位，2次回访已读

未回加强跟进，提高回复率，巧用不合适功

能；

14、岗位刷新要经常，每隔1-2小时刷新，

提高自己的岗位曝光度，刷新会把你的岗位排

前面。几乎都是“已读”不回复的状态，打

完招呼可以再加一句“目前是离职随时到岗是

吗？，目前是在求职吗？”或者其他题外问题

引起求职者对你的聊天意向，当发出2次及

以上信息，候选人都“已读”不回复的时候，

可以发大概意思是：看见您已读不回，是对我

们的岗位有什么问题吗