每日活跃

1、晚上和周末是使用 boss 获取简历的好时间，工作日的话 9:30-10:30 是新牛人活跃间,11:00-12:00 回复比较高的时间，中午1:00-2:00 约下午面试时间最好，下午5:00-7:00，晚上整晚，都是回复率比较高的时间段；

2、打招呼不要让候选人觉得是群发，不然几乎都是“已读”不回复的状态，打完招呼可以再加- 句“目前是离职随时到岗是吗”或者其他题外问题；

3、早上新牛人比较多，而且还没被太多HR 打招呼，如果公司多名 HR 同时招聘同一个岗位，谁先联系谁占先机；

4、候选人每天收到很多HR 的信息，候选人沟通有意向后，立即加微信，方便后续及时联系；

5、岗位在有了社区里面，回答问题提升岗位活跃度；

6、招聘信息发布地点，尽量选择同一地区，减少代招风险；

7、同一个职位继续招聘的，2-5 天重新发布一次．会增加职位的浏览量；

8、当发出2次及以上信息，候选人都“已读”不回复的时候，可以发大概意思是:看见您已读不回，是对我们的岗位有什么问题吗？看到请回复一下，谢谢！