新人必看｜如何快速融入团队

①大方真诚，到适当保留

公开披露的入职相关信息，主管和部分核心同事一般都知道。需要真诚大方的介绍自己的基本信息，但是对家庭、非工作经历等适当保留;

②多听少反驳

同事沟通和项目讨论时多听、多思考，对于你不理解或不认可的观点，保留意见，尽量不要反驳和争辩，很多观点因为经历和价值观等原因的确差异很大，无关对错;

③记住团队每个人的名字

自我介绍后应该要记住每个人名字，记不住偷偷问认识的人。非常重要、不要有所谓高傲，另外这也是一种尊重;

④规则和边界感

你要了解公司、团队的规则和制度，避免低级错误，例如周报月报、群沟通、称呼等。另外一定得有边界感，你跟同事还没那么熟，边界感是成年人该有且许多人没有的东西。

⑤交流、分工和隐藏架构

逐个人约时间沟通他的工作内容，了 解他们的分工。很重要一点是一般团队都会有隐藏架构，就是虚线主管或许小项目组，这些是你能否融入项目和内部推进的核心点;

⑥可以不说，说一定是好听的

大家都喜欢花花轿子众人抬，你可以保留观点，

如果说，就说点好听的

⑦不用在意部分人的态度

可能ta态度不好，没关系，我们自由风度，保持自己的礼貌和谦逊;

⑧可以不会，但要靠谱

很多的坑是因为掩盖着、不懂装懂造成的。前期不会大胆说、快速学，不要埋坑。事事有回应、件件有着落，靠谱是职场第一准则。

⑨你自己很优秀

一定要自信、快乐