最大的招聘成本是什么？
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- 首先，作为招聘这个板块最多的应该是时间成本，这个是运营型的成本，不仅浪费业务部，时间，同时，如果没有做好面试官的一个培训，那么招募过来人才可能人岗不匹配，那么也是在浪费企业的时间 薪酬谈判成本一般有经验的 HR 他是能够又满足候选人的需求，又能满足企业的薪酬预算。那么，在谈判的过程中，既不能超出公司的预算，又要给到团队内部公平和稳定，的环境来营造，那么谈判成本是非常重要的
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