我想从事视频剪辑的工作，但是我只用过PR剪辑视频，其他的软件都没怎么用过，所以是不是找不到合适的工作？
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- 我本来是学习了 pr 出去找工作 但是首先是因为自学的 没有什么工作经验 但是有许多公司不给我们这些自学的人机会 随后找了些工作 大部分都是 你会 pr ae ui ps 3dmax 摄影 运营 后期 等等等 现在这些公司 给我整的都绝望了 不过现在转行了 在一家动画国企分支的一个公司里做学徒。
- 世界上本就不存在什么不合适的工作！更没有什么年龄限制！ 第一，有年龄限制的！你们自己回想下！是不是公司要求高，工资低！还不许你有要求！必须接受的？ 第二，因为在 18-25 这个年龄区间是最容易被忽悠的！也是吃饼最多的时候！因为公司看的就是你没有经验！工资可以少拿！但要求必须听，也必须做！ 第三，超过 28-30-35 的！基本经验都是非常多非常高的！所以公司见不好忽悠了！自然有年龄限制了！年龄是不是就是一个槛？别跟我说什么仁义道德！也别跟我说不是这样！如果不是这样！你为什么不去招这一波人呢？为什么限制在 18-35 这个区间？ 以上是年龄的！现在来说说工作的！存在不合适的工作是什么？ 第一，老板没看中你！没眼缘！现在招聘全靠眼缘！管你专不专业！你专业又能怎么样呢？不要你！你没平台发挥有什么用？ 第二，人事不懂装懂！喜欢看人低人一等！什么都以她为中心才行！记住！一家公司的好坏！看你人事就知道！很多公司人品不行还要装老大的派头！明明就没有当老大那个命！非要装老大派头！ 第三，天下有的是平台和人才！就看你有没有那个慧眼识人去选人才！前景和眼光很重要！可惜这些单位所谓老板就是一点眼光都没有！一点前景都没有！只会嘴巴大谈梦想！结果最后啥也不是！ 第四，当然自己也有一些因素！但这些因素不足以影响规划和布局！但有些公司单位就是小肚鸡肠！斤斤计较！你觉得有以上我总结的因素！你觉得还能找到合适的工作吗？
- 看你在这个行业做了多久了，如果是新人（1-2 年工作经验）的话，那现实就是多掌握几个剪辑/调色软件会有更多的工作机会，对不同工作环境的适应时间更快、适应能力更强。毕竟新人的诉求是先找到工作，有机会展现自己的才能，再考虑将来的发展。但如果是工作了 3 年及以上的人了，那我觉得会多少软件应该不会减少你的就业机会，因为这个阶段软件真的只是辅助工具了，你的闪光点应该是自身的审美、逻辑思维、工作态度和工作经验等，更多地要考虑发展方向、投入/回报比等这些因素来工作。 综上，还是要看你目前自身工作资历给你的定位和诉求是什么。
- 可以找到，先去小公司做一个跳板，会很累，但是能学到很多东西，而且小公司有的老板也会教（一般小公司的老板都懂技术），我刚开始就只用过 pr，仅仅是用过，有时候效果都找不到，后来直接找了个剪辑宣传片，刚进入啥也不会，都是去了学的，但是因为老板素质不好，干了半年我就辞职了，不过不管他做人怎样，一码归一码，在技术上他教了我很多
- 本人编导出身，很负责任的告诉你，至少要会 3 个软件，剪辑软件 PR，调色软件达芬奇，特效软件 AE，拓展的你需要会 PS 和 3DMAX
- 谁是一开始就会这么多软件的？ 都是慢慢学的呗，我刚开始自学 Vegas、edius 后来 pr，慢慢的学 ae 等，哪一步不是经历困难和反复尝试的，看各种教程，在学习 3d 也是，都是从一无所知开始的。 你要勇敢踏出第一步
- 可以找到，刚开始找一些运营类型的工作，自己试着去学习一些 ae 做简单包装，再上什到去一家利用 pr,ae 的公司继续学习，之后有机会的话，再去一家有摄影师说公司里面，多问多学，自己都有所涉猎时，试着搞一些作品出来，以提高薪资为目的去其他公司 在这里提醒一句，不要怕找不到公司，公司有时候就缺一些想要学习的人，刚开始静下来学习知识最重要，学到东西走人就行，不要安于现状才是最好的提升，之后你会发现，自己的经历越来越多，慢慢就可以有自己的一席之地了，不要害怕跳槽害怕改变，多次跳槽是提升能力最快的方式，也是学东西必不可少的经历
- 来来回回就这几个软件，要是会了软件就能剪好视频，那工作还真简单了。 虽然软件只是工具，但是，说实话，只会一个 pr 现在还真不好找工作的。现在公司招个后期都想当好几个人用，摄像得上，剪得上，包装还得上，搞不好还得让做动画。 不说 3D 和妈呀了，ae 至少得会，别相信那些说有想法啥软件都可以的言论。 现在你会 pr 了，再去学一下 ae，先把这两个软件熟练了，再会点 ps，一般的工作也就没啥问题了。
- pr 玩好了那就是大神级别的，只有那些外行不懂的才去低估后期的作用，浮躁的社会需要这种人才，而不是只会扭屁股耍大彪的猴子网红
- 做短视频的还好，一个公司没几个懂的，主要是剪辑的节奏。软件会的多，一些复杂的情况解决起来容易一些
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