请问没有实习经历会影响秋招吗?

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  • 影响很大。学历背景和实习是用人单位在进行校招时最看重的两个点。就现阶段来说,学历背景已经是无法改变的事实了(如果你有考研打算的话,现在也不会参加秋招了),能改变的就只有实习经历这一点。实习是证明你能力,特别是工作能力,最直接的方式。
  • 看到题主这么纠结,职前菌又来强调_实习_的好处了,老复读机了 和求职意向相关的_实习_可以为你的_秋招_加分,除此以外,还有以下好处
  • 就看面试吧,面试表现好的话对自己很有利
  • 在找实习的过程中,我们可以熟悉求职的流程,积累求职的经验,也算为竞争更激烈的秋招打基础; 在实习过程中,我们可以了解真实工作状态,完成“学生—职场人”的心态转变,并且在实际的工作案例中快速学习,更有针对性的为自己的专业技能查漏补缺,给自己的简历加码,这比闭门造车的成长更多,其实“在家学习”=“空调西瓜葛优瘫”,懂的都懂。 在实习过程中积累人脉,实习中可能会遇到分享求职信息的伙伴,或者推荐岗位的前辈,求职其实很依赖信息收集,有伙伴一起分享优质的求职社群和求职干货分享,或者有愿意帮你推荐岗位的同行前辈,找到心仪的工作也不是不可能。 找到大厂或名企实习不是梦,相较于秋招,大厂或名企在招实习生的时候,门槛没有你想想的那么高,只要你对岗位有自己的理解以及相应的能力,“搏一搏,单车变摩托”感受大厂氛围,还能为你的简历也能增色不少。说不定,还能碰到实习转正的机会。 实习是职业规划的重要一环,其实不少同学秋招的时候都没有明确的职业发展规划,或者毕业后无计划的频繁跳槽,原因就是还不了解自己想要什么,解决这个问题最好的办法就是去尝试。实习就是低成本的试错机会,通过实习进入一个行业,一家公司观察体验,自己是否喜欢这份工作是最简单直接的。喜欢,就明确了职业发展的方向,秋招直接找相关的岗位,更有针对性;不喜欢,至少为我们排除了一个让人纠结的选项,不会再错误的路上浪费太多时间。 所以, 对于题主纠结的实习时间问题,职前菌在这里对实习的类型做一个科普: 实习一般分为日常实习和暑假实习 一、日常实习是为了把正式岗的员工从琐事中解放出来,提高团队的工作效率,有的公司由人事部统一招聘,有的公司由用人部门直接招聘,招聘流程较为简单,岗位零散,编制较少。 普通公司的暑假实习=日常实习,这种实习岗位全年都有,机会较多,我们可以利用在校的空余时间,以兼职的状态体验职场,一般是要求每周至少2-3天打卡工作,有些企业会要求至少实习3-4个月以上,为了减少不停进行工作交接的消耗。目前因为疫情,不少日常实习都是线上形式进行。 二、暑假实习一般是企业的大型招聘项目,由人力资源部牵头,目的是为了提前锁定人才,招聘流程完整,所以岗位丰富,编制较多,实习时间为7-8月。 大厂的暑假实习=秋招提前批,一般情况下,大厂的暑期实习转正几率可达到50%,且培训完善,对个人成长帮助极大,即使最后没有转正,也可以提高自己的秋招竞争力。
  • 不会影响,主要是会说话,会办事,守正出奇。
  • 就看面试吧,面试表现好的话对自己很有利
  • 会有一定影响,有实习经历可以增加综合竞争力
  • 抱歉,我不了解,你多问问其他人吧
  • 否,银行考试无明确规定,_没有_这些_经历_者也可以报名。
  • 不会的