应届生想去大厂做审核，简历应该突出哪些部分？
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- 个人觉得针对应届毕业生去做审核，比较不乐观，简历越突出越容易让人产生误会，审核中依据的规定文件的文字都容易读懂，但是审核的博弈点在于对部分规定的理解和执行状况，理解不同那么现实中执行的标准也不同，如果你发现审核依据的规定都是文字而几乎没有数字标准，这就是审核依据的规定奥妙之处，如果都是数字，那就简单很多了，标准很明确。如果没有在现实中去理解并执行过这些审核依据的规定，那如何能从审核中帮助企业找出存在的不足问题并帮助企业改善呢？希望能帮助到你。谢谢！
- 说句不好听的，这种审核是个人就能干，只要有毕业证就行，没什么好突出的。
- 说实话 审核要求并不高 没什么能力要求
- 大厂正编可能会难进，但是外包岗位还是很好进的
- 实话就是怎么漂亮怎么写，不要太低调，不然你连第一关简历筛选都过不去
- 去大厂，一定去大厂，应届生没啥要求，但是一定要奔着大厂去
- 看看有没有描述时间，质量，价格的词汇。或者全是形容词之类的。一目了然
- 简洁的突出自己的特点和经历。
- 看类型，如果私人企业，可能外包劳务偏多，若是国企合资，则看你这边硬件达标后，能否熬过实习期了。
- 之前的实习经历吧
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