如何判断一个公司是不是外包？
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- 1.看约你面试的HR是不是本公司的人 2.外包一般都是跟约你面试的HR公司签劳动合同
- 1、实地考察;（最重要） 2、询问其主要客户; 3、查工商登记细节，注册资本等等; 4、同行业的口碑也可以参考。
- 确定劳务外包公司的办法还是比较简单的，主要看和谁签订劳动合同。如果是和用工单位签订合同，就不是劳务外包公司或者派遣公司。如果是和其他公司签订合同，就有可能是劳务外包或者派遣。如何识别外包公司？ 特征： 从头到尾扯废话，xxxx 员工、xxxx 注册资本、服务于金融、xx、xx 行业 2.公司常年挂着无数招聘岗位，并且每天上班之后会刷新一遍这些岗位，让招聘时间变成当日。 面试电话如何识别外包： 1.面试地点不是本公司的，常用特征“您好，xx 银行最近在 xx 有个新项目，很有前途，xx 银行老有钱了，想邀请你 xx 日去 xx 酒店 xx 大厅面试”。 2.上来就带“是 xxx 吗？我这里有个 xx 岗位给您推荐”的，这样的八成是外包，少部分是纯 HR，多聊几句就懂了。正常公司不会说我这里有 xx 岗位推荐，都是直接说我想邀请你来我公司面试。 3.以上特征确认之后，直接问一句：“是外包吗？”，这时候没有直接否认或者直接承认的。还有一些想耍赖说“合同是本公司签五险也是本公司全额交的，只是上班地点”，正常公司都会直接说“我们不是外包公司”。一、怎么判断是不是外包公司 1、实地考察; 2、询问其主要客户; 3、查工商登记细节，注册资本等等; 4、同行业的口碑也可以参考。
- 实地去公司看一下看看人数有没有那么多就可以了
- 实地去公司看一下看看人数有没有那么多就可以了