每次公司看了我的简历感觉合适就叫我去面试，我是还是先问工资能给多少，还是去面试？
回答·69
最热
最新
- 肯定先线上稍微沟通一下待遇问题呀，免得浪费时间白跑一趟，双向选择的，不要感到不好意思
- 我也有这样的烦恼，看他们招聘信息上挂出来的薪资是多少，如果太低、没达到你的预期，就别去了。很少很少很少有人能通过面试自己把薪资抬高到招聘方预算之上的。另外，就是看这家公司你感不感兴趣，要是没有，也不要浪费时间去面试了。
- 我每次都是直接问薪资，这样可以淘汰很多薪资不符合自己需求的面试，能够提高面试效率，减少成本，还有一些公司的 hr 认为我直接谈钱太俗，没让我去面试的，我也不会觉得可惜，毕竟三观不合，就是去了大概率也不会留下，也是浪费时间。
- 我也有这样的烦恼，看他们招聘信息上挂出来的薪资是多少，如果太低、没达到你的预期，就别去了。很少很少很少有人能通过面试自己把薪资抬高到招聘方预算之上的。另外，就是看这家公司你感不感兴趣，要是没有，也不要浪费时间去面试了。
- 先问清楚各方面的条件再去也不迟
- 肯定先问清楚薪资待遇，上班地点，工作时间，初步做筛选
- 你可以先详细了解一下薪资待遇 公司福利 工作内容等相关 然后再决定要不要去面试 这是一个双向的选择 你和公司是平等地位
- 先问清楚，节省大家的时间，省的白跑一趟
- 可以先了解大概基础待遇、在去面试聊详细、这样可以减少无效面试
- 先问清楚工资工作时间等才去
相似问题
推荐关注
正在加载中...