线上一般沟通到哪步就邀约面试？
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- 工作内容，工作时间，薪资待遇等基本情况都说清楚了，求职者也没有其他问题了，就可以进行邀约了。
- 一般上班位置和薪资待遇，时间沟通没有问题之后就可以约面试。
- 工作地点，工作时间，薪酬待遇没问题就可以约面了
- 一般就是三大点，首先位置要发清楚，因为很多人他，上班就先看通勤时间，如果通勤时间可以的话，那么与面试的几率也是很大的，因为离得近，他会想过来，不然有的人你跟他聊半天之后一给他发位置，他一看位置说不合适，那你聊了半天也是白聊了，又浪费了彼此的时间，还没有结果，还有接下来就是先发工作内容吧，他大概讲一下，不用讲的太详细，工作内容发完之后再发一下基本薪资和上班时间，就这几个比较重要的点就可以了，其他的也不用详细说就可以去跟他约面试，完了面试之后再去给他详细谈一些问题，因为，你在 boss 上跟他说的很详细，之后有的人就，不想来，因为他该了解的都已经了解透彻了，他就觉得无所谓了，你有的时候跟他留一点悬念什么之类的，他可能还会感兴趣一些，还会想过来面试了解他，只能到公司面试，那么剩下的就可以把握住了
- 工作地点 工作时间 以及薪资待遇合适 就可以邀约面试了
- 公司业务 工作内容 薪资福利 上下班时间以及休息时间 工作地点这些大概了解以后觉得合适就可以邀约面试了
- 一般到开冰箱门这步也就差不多了
- 一般工作时间，地点，岗位要求薪资大概符合就可以约面了
- 介绍完公司薪资待遇，有意向就可以了。
- 工作内容和薪资说完没问题就可以了，住得近的更好
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