面试问题：一个公司只有一个设计师 一般会有几个开发 几个产品 就是研发团队有哪些人？
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- 看项目大小吧，小项目一般配置都是一个产品，两个设计，两点前端，两个后台，两个测试，一个运维
- 每家情况不同，人员编制肯定也不同
- 设计师的数量和产研人员数量没有必须的关联，前端工作量大的设计师和研发人员比例就小，反之则大；产品和设计师的数量跟工作划分有关系，产品承担的越多，设计师就越轻松；
- 10 个开发，2 个产品，加 2 个测试
- 销售预算和利润率限定成本规模。成本规模包括员工薪资，反推员工人数。产线工人为直接员工，办公室人员为间接人工。横向团队关联成本中心，项目管理觉得资源稼动率。综合给出研发部门和业务部门的比例关系。 技术部门一般分为研发，工程和助理三个分支。相互比例关系也同前述。只不过，业务需求相当于内部客户。
- 这个看公司规模 以及技术团队的实力 设计和研发一般公司不会放在一个部门 工作性质也不一样 研发一般都是前端后端之分 初创一般三五人即可
- 不同的公司有不同的形态，这个不好说。如果这家公司对设计不是特别重视更加重视技术的话，那么设计人员就会少一些。
- 是的，人员越多，如果没有多的产品，那就不行
- 团队人越多分的钱越少，但是工作越效率挣的就越多。团队人越少，往往压力很大还互相推诿扯皮，其实就是力量不足人员不够。说设计到底几个号呵呵，对于明白事的自然是韩信点兵多多益善，不明白事的，就是人越少越好，大不了少挣点。
- 看项目大小吧，小项目一般配置都是一个产品，两个设计，两点前端，两个后台，两个测试，一个运维
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