房地产甲方招人(国内)是不是只限 985，211，其他情况是不是几乎没戏？
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- 借跃进老师的一句话，文凭是什么？文凭就是实在拿不出什么证明自己时掏出的一张破纸
- 有幸参加过几回房地产管培面试，然后毕业工作这么久以来(非房地产)，说一下我的感受和看法。//应届生: 1.技术岗看专业是否对口，对口的看学分绩点，4.0 以上都想要，3.7 以上也欢迎面试，然后看看合不合心。不然就看企业是否那个岗位急需人，很缺人，那招个应届生去做大家都不想干的杂活也不是不可以。否则就是 985/211 以上。2.管理岗就是必须要 985/211/研究生以上。普通本科，再优秀第二轮也会被按学历刷下来。(毕竟几百求职者，品牌方包下一个酒店一起面试，面试官加起来就一屋子的人，谁也记不住谁，最后只筛选几个人进入第三轮。怎么大批量筛掉人，按学历排名最快最轻松。//要相信，工作的人绝对想的是越轻松越好，没人谁想给自己找活干。还没加钱。)3.如果你是单面的话，最好表现出你不危害社会，积极向上，可造之才的一面。最好收拾一下自己，干干净净的精神小伙去，颜值问题还是有点重要的。每个人第一眼都只能看到你的外表，判断你这个人。没人第一面就知你内心。4.另外，给你一个忠告，不要怕甲方，也不要低估甲方，更不要低估你自己，如果你是一个不善表现自己的人，而自己其实挺会干活的人，那要价和职位要高，至少必须是专员，不然等到岗，和你有话题的是级别高的人，而你身边能力都是不如你的人，就会招来各种挤兑，把你挤出公司。(如果你有才，请务必找一个可以保护自己才能的位置)
- 我不相信做房地产的都是大学生和高学历就得看个人业务水平和社交口才很棒才行，因为针对的人群都是需要住的房子是用沟通挽留需要房子的人，不是你有高学历就能做得到的
- 并不是这样的，首先是看你的沟通能力，其次看你业绩能力，各行销售大同小异
- 销售从来看能不能卖出去
- 就工作中接触到的实际情况来看，头部房企大多数会从校招选拔后起之秀培养吧，并非所有的校企合作均为 985.211 的大学。 如果有明确的意向单位，那就好好准备，做足面试的前期准备。
- 销售主要看经验，你学历再高和有多年房地产销售经验的人相比就不值一提了，因为不管多厉害的学校你出来都只是新手
- 开单你就有戏，没开单你拿什么上台
- 毕竟接受了更高等的教育，大部分 211，985 大学毕业学生的确是其他二流三流学校替代不了的。 越好的学校师资水平越强，有些教师甚至身居要职，眼界非常人，同时学生在校期间的毕业要求也越高，在校的努力程度也同样高。 本来就不可能是全部都是这样，但你工作经验也没有，什么一片空白，不看文凭看什么？看饭吃得多？游戏等级？ 所以，文凭本来就是一个知识储备和能力的证明，有句话叫做吃不到葡萄就说葡萄酸，别人付出了努力，so 在好大学。 我现在也在继续学习，以前欠下的债，总要还的
- 虽然，很多工作都是择名牌大学先录取，但是对于一些优秀的二本学生，也是有机会的。只要你足够优秀，总会有机会的。
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