求职者穿着非常邋遢，第一印象很差，老板直接不想面了，让我叫求职者直接回去，这是不是不太好？
穿着邋遢和能力也没有直接关系吧，可能只是审美不到位，老板居然让我直接打发别人走了。这是不是不太礼貌？？我怎么和求职者解释和安抚比较好呢？
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- 我觉得面试第一印象很重要，穿着提现了你对这份工作和公司的重视程度
- 没有什么不太好+，自己都不重视自己的形象，工作还能做的更好吗
- 求职者穿着邋遢，第一印象不太好很正常。但是既然已经到面了，可以让他先面试，通过沟通了解他的个人能力能否胜任这份工作。另外，穿着当面的话可以建议一下说公司上班穿着有什么样的要求。人都已经来了，都不给人面试的话我觉得不太好，至少可以了解之后在决定录不录用。
- 形象也是很重要的一部分，如果逢头垢面的去面试了，说明对这个岗位也不重视，面试官第一印象会差很多，而且保持衣着干净这是最基本的礼貌，不管是去面试还是生活里。
- 自己的形象也是面试官考核的很大一个点 自己不把自己收拾收拾 也是不重视这份工作吧
- 婉转的去拒绝接下来的面试即可，不要直接硬说，领导怎样怎样，要做个高情商的人呀😂😂😂
- 我们所有的人都是视觉动物 父母不希望自己生一个丑丑的小孩。 是不希望自己的父母丑丑的见不得人。 伴侣希望自己的另外一半美美的能拿得出手。 老板希望员工形象好干净利落。 员工希望老板是个土大款地主家的傻儿子。只会发工资。 就连马路上的路人，他也希望看美女和帅哥。 你把自己打扮干净利索是我们作为人的最基本的准则。不排除这个人已经穷到无法打理了。他可能已经拮据到没有多余的一分钱来准备下一顿饭。（没经他人苦，莫劝他人善） 小溪才会因为石头的阻碍，而一直变得聒噪不安。 大海孕育万物。哪怕把喜马拉雅山扔进去。他也毫无波澜。 这个世界没有对与错。存在就是合理。 这个世界有 1000 种 1 万种性格的人。我们不需要去接受这 1 万种人。但是我们要理解这 1 万种人的存在是合理的。如果你不接受他们，那么你就要接受你和这个世界格格不入。 鲁迅说过一句话，如果你无法改变自己的性格。那么你也无权拒绝因为你的性格带来的境遇。 有一个同学举报了，另外一个同学考试作弊。学校表扬了举报的同学。就是这个同学被全班同学孤立了。老师难道我错了吗？ 老师说你没有错。学校教会了你正义。同学们孤立你。是社会教你你，做好事还是坏事，你都需要去承担结果。可能你错就错在。你选择了正义和清高。而你又在意世俗的眼光。
- 未免太以貌取人了，往好的想也许是求职者对穿着没有那么多要求，但是对于工作有一个积极向上的心也说不准啊，事情不能只看表面要去接触去了解
- 面试第一印象很重要，也代表了对工作的重视程度
- 如果是我的话会进行面试，同时提醒他下次要穿得得体一点
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