人事绩效如何拿到满分？
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- 人事工作特殊性决定的不太可能拿到满分， 拿到了说明设置不太合理。
- 人事工作特殊性决定的不太可能拿到满分， 拿到了说明设置不太合理。绩效奖金感觉全凭运气拿
- 一般来说拿到满分是不太可能跟合理的，但是有付出就会有回报，各位 HR 们，加油呀
- 人事工作特殊性决定的不太可能拿到满分， 拿到了说明设置不太合理。绩效奖金感觉全凭运气拿
- 明确目标，超越设定，拆解过程，制度计划，阶段复盘，逐步达成，拿到满分。
- 看设定的具体要求，再按照要求去明确目标
- 多多学习，先做的好的同事学习
- 任何岗位都不太可能绩效拿满分
- 人事工作特殊性决定的不太可能拿到满分， 拿到了说明设置不太合理。绩效奖金感觉全凭运气拿
- 这是不太可能的，绩效奖金感觉全凭运气拿，每个公司都是可以克扣
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