面试被问到测试时间只给一天，怎么测试？
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- 软件测试面试题被问到，假如测试时间极短，怎么测试？ 首先评估测试资源和工作量 如果测试资源足够，接下来就是分配测试任务的工作了，没啥好说的 如果资源不够，那么优先测试新功能，其次，整体的主要功能节点最好也过一遍，如果有影响主要功能或流程的问题，必须在上线前改好，不影响功能使用的小问题，可以之后慢慢优化 再一个重点，就是需要列出风险给领导了，可能会出现的问题，以及对应的解决方案或者建议 如果面试官就是想要你加班加点的干活，那个另说 不过，提前在预估工作量的时候能预留一些风险时间最好，如果在评估工作量的时候就把测试时间卡的死死地，这估计就是给自己和同团队的其他测试挖坑了
- 我的建议是，首先尽可能的覆盖产品的主演功能路径，保证用户的主要功能可以正常使用。其次做产品的专项测试，及时发现阻断缺陷，即使项目周期不允许当前版本修改，也要掌握风险。最后再有时间的话，做一些探索性测试，掌握版本的稳健性情况。
- 能问这种扯淡问题的公司 面个锤子 直接走人 面试是考察应聘者是否有符合所需岗位的能力，问这种问题 要么他不知道要招什么水平的人 要么他们公司经常留给测试人员的测试时间只有一天
- 很简单啊 先占公司角度想 既然时间能给那么短 就说明这次测试内容风险不大 在公司接受范围内 然后呢就是身为测试的本质工作了 首先要保证主功能是没问题的 其次就是些可能受影响的板块测试（特别注意在职场不要张嘴就说不行 完不成之类的话 先跟领导挑明尽最大努力完成此次测试内容 并提醒和告知领导层如果未测试完所有 case 上线的话会有哪些风险 避免真上线后出了生产问题他们也没理由把罪名全让你背 如果不是很着急是否可以延长上线）
- 由于测试公司主要业务模块，确保系统可正常运行，后期再测试其他模块，如后期发现 bug 可提供升级包给客户升级
- 加班加点按时完成😁
- 准备脚本 0.5 天，分布式执行几十分钟，剩余时间分析报告提 bug。
- 能问出这种问题的面试官，你可以直接 pass 他了。
- 没法搞 我先说下背景，背景是软件开发时间很短，但是工作量很大，然后导致了测试时间只有一天。 此时，在软件开发前，需要评估开发人员的工作量，做取舍，先保证最核心，最重要的功能上线 这里先说公司没有做自动化测试的情况 此时在开发前期，已经实现了持续集成 CI/CD 那么开发人员上午写的功能，就直接部署到测试环境，下午交给测试人员测试该功能，如果出现问题，及时的反馈给开发人员，及时沟通，争取当天就把问题解决，而不是记录在文档里面 采用边开发，边测试这样的节奏，可以保证整个产品的稳定性。可以去看下敏捷开发团队是如何去做的。 等上线的前一天，测试人员为了保险起见，在正式环境做核心业务的功能测试。80%不会出现上线后出现严重事故的问题
- 根据模块和功能的重要性和优先级，合理安排测试顺序 对于重复执行的回归测试，如果可以的话，使用技术手段做成自动化，提高测试效率 有必要的话，向领导申请测试资源和人力
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