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- 会背调喔，问一下基本的情况，工作态度，与同事们的相处
- 看公司情况，有的公司会背调，有的公司不会，若是背调基本也就是问下在工作中有哪些突出的成绩，有没有什么重大失误导致损失，工作态度怎么样等等，至于工作时间一般不会特意过问，但有可能在问其他问题是顺便带一句，就看原公司人事会不会特意去说明了。
- 一般不会的，看公司的，查也是查管理层
- 看在什么岗位吧，一般背调的话，面试会通知的。背调也没有什么，就是核实你是否在公司干活，有没有出现过重大失误，再问问和同事相处怎么样之类的
- 一般不会。 看是什么岗位，如果是基层岗位，还不至于会背调； 对于一些管理类岗位可能会进行背调，涉及的领域比较广，进行适当地背调也是对公司负责的表现。
- 看你应聘的是什么岗位，如果只是基础的岗位，一般不会调查，如果是管理层或者核心技术人员，或者其他高薪人员，则一般会进行背景调查。
- 普通员工一般不查，管理层可能会查一下
- 看公司要求，一般是查个人基本资料，学历信息等
- 会背调 但是仅仅是针对管理层会背调 基层员工基本不会背调
- 普通公司也会对员工背调
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