说好的早八到晚八，结果早八上班不一定晚八下班，还没有加班费这样的蛋糕店要不要在待下去呢？
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- 早上八点到晚上八点，为什么不进厂，厂里面到点就下班了
- 看自己的，因为有时候客人多忙不过来，帮一下忙也是正常的
- 如果你只看工作时间，就不要再留下去，如果现在的薪资待遇，发展前景，专业技术都可以，那其实可以待，看你更看重哪一方面吧
- 看自己吧
- 看自己想法。
- 首先，你如果想干，你要跟老板沟通加班的价钱，如果沟通不下来你就离职，这样对自己不理，不仅当免费劳动力，还累的要死。
- 你要这样想，你干的只为是与时间成正常的。如果是销售岗位暂且不论，毕竟客户都回复时间不一定。但是你的以自己的服务时长为主，如果没有加班费，或者是与你自己的劳动成果不成正常那为什么要继续呢？做慈善吗？ 当然我这样的观点，肯定也会有人不接受，觉得就是一个工作而已，多加了几分钟也没有必要斤斤计较，但是你换位思考一样，如果你是干了很长时间了，跟老板很熟了，或者说老板对你有些其他的帮助等。如果你都没有，只是一个刚开始的新工作，你又有什么理由没有加班费就拿，去奉献你的时间和精力呢？
- 我觉得丑话还是说在前面比较好，那作为用人的蛋糕店来说，他们的工作时间，店内人员肯定是了然于心的，我觉得要对求职者坦诚，因为毕竟以后是朝夕相处共事的伙伴，这个东西跑得了和尚跑不了庙呀，避免楼主这种问题出现的； 那作为寻求工作机会的劳动者来说，我们也应该考虑的多一些，首先就是，现在社会发展竞争如此强烈的情况下，各家餐饮都存在攀比的现象出现，他们都七八点，九十点下班，那我们的蛋糕店会准时下班吗？这是常识性问题，其次我们也需要去了解下加班最晚到几点呀？是经常性还是固定性质，还是偶尔呢？加班是否有相应的补助呢？例如：餐补、加班补助、还是交通补助等，如果没有的话，我们是否享受其他方面的福利政策或是利好的政策呢，还是可以调休？还有就是自己需要去评估下 自己是否可以接受这样的制度，如果接受的话那ok，没什么问题，毕竟双方也已经做到绝对坦诚了！ 找工作吗，还是要看个人，看你个人的接受程度在哪里！
- 如果想做，有可以学习的地方，就坚持一下。
- 如果是偶尔客人多帮下忙可以，长期这样加班那就要跟老板商量加班费的事了
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