面试的时候面试官问你如果你在这个岗位三五年内都没有晋升机会,怎么回答啊?

面试的时候面试官问你如果你在这个岗位三五年内都没有晋升机会,怎么回答啊?

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  • 换一份工作啊,我每个月固定薪资。你来做吗?以后怎么娶老婆成家呀?
  • 工资高就行,晋升不无所谓,什么职位无所谓。
  • 三五年没有晋升机会,说明公司拥有严格的晋升制度,贵公司人才济济。我初来乍到,更应该多像前辈学习才是,我相信公司不会淹没任何一个人才。如果在这里能让我学到更多的东西,晋不晋升无所谓,得到暂时的财富,并不一定是自己的。只有学到的东西才一定是自己的。
  • 只要工资高,晋不晋升没关系
  • 就算没有晋升,但是累计的经验总是不会少的。有些经验比升职还要珍贵。
  • 如果我年轻的话   没有晋升空间 那就要给我学习成长的空间 如果我不年轻了  没有晋升空间 那就给我薪资到位就好。
  • 我们是工作的一块砖,哪里需要哪里搬,服从安排。
  • 首先一个传统行业要培养一个新人,可能要花两年的时间,这也就是为什么很多企业不愿意招应届生的主要原因。 尤其是那种加工制造业,新员工进入场内,短期内是不能为企业创造价值的,而且分分钟因为操作失误造成损失。 既然面试官问你在这个岗位可能要待三五年,首先他要考量的是你对这个行业的长期发展的态度,也就是平时我们所说的稳定性如何。另外一个可能就是面试官对你的感觉还不错,如果有机会的话,可能他会在你身上做一定程度上的培养,不过还是要看你的主观意愿。 还有一种情况就是面试官无非就是为了打压一下你嚣张的气焰,觉得不合适大家就相忘于江湖吧。
  • 可以先在这个岗位沉淀一段时间,积累积累经验,但是薪资需要跟着公司的机制调整,能力达到下一级别即使职位不动,薪资也要跟着能力上涨。
  • 如果我年轻的话   没有晋升空间 那就要给我学习成长的空间 如果我不年轻了  没有晋升空间 那就给我薪资到位就好。

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