HR 面试如何让求职者有和你聊下去的欲望？需要问哪些问题让求职者觉得你公司很不错，想和你聊下去？
面试经常会遇到来公司面试，你和她交谈中感觉她这边什么问题都不想问的那种，这种人感觉好难聊下去，如何提升这方面呢?
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- 亲切回答远大于官方回答
- 聊一些感兴趣的话题，比如星座♈️
- 通过简历内容，打开话题，主要去倾听
- 求职者最关心的薪资待遇，社保，上班时间，有些需要提供住宿等
- 薪资待遇，还有福利待遇重点讲解，以及和面试人员讲解公司的企业文化。
- 把公司的福利待遇都说好点
- 直接给她提问 或者引导他提问题 问句结尾等
- 薪资结构，岗位上升空间，公司发展前景
- 自己的短期计划和今后的安排
- 聊人生理想，哈哈哈哈，“直说吧，我们要人你要钱，那就来看看。我们不跟你谈理想，知道你的理想是不上班。”
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