人事这份工作辞还是不辞？
本人人力资源专业大专出身，毕业后一直从事此类工作。现在这家公司因为研发助理工作调动，领导把我调到研发部做助理，刚开始说的天花乱坠可以学到很多东西，一提到调岗加薪，领导都视而不见了。去了以后刚开始很忙（另一个助理被隔离了），后来她回家以后发现太闲了，可有可无的岗位，自身能力也得不到提升，毕竟女人的黄金期就这几年，不想白白浪费时间，还是想做回人事，但是我们公司的人事部领导多，一会一个想法，部门老大之间勾心斗角也连累到我们，做事的人太少。但是来公司只有半年，如果辞职，简历不好看，不辞，感觉浪费时间。不知道怎么处理才是最好的，大佬们给给意见
回答·117
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- 看你个人的想法吧 你觉得这份工作不好就辞掉 毕竟是金子总会发光，人也不可能在一个岗位上工作那么多年，可以根据个人内心想法来执行 找一份自己喜欢的工作 总比在一个自己不喜欢的职业上浪费时间，人家说做一行爱一行并不是所有人都能够做到，尤其是年轻人来说，更沉不住气，自己喜欢的工作才是自己真正愿意付出心力的工作，也更能够做好它，加油
- 还是先别辞了吧！现在靠谱的公司不多了，辞是因为不想干了还是想换个公司继续干啊。
- 不辞 干一行要爱一行，辞了还要重新开始
- 自己要考虑好在本公司的发展前景，有前途能熬出头，就继续干，不能就另谋出路。经验少并不会没出路，看怎么选了。
- 说实话，就算这份工作你辞掉了下份工作，如果还发生这样的问题，难道都是回避吗？所以要调整好自己的心态问自己是不是真的要离职了，如果你问自己已经做好准备迎接下一份工作，那你就离职，如果没有做好准备，下份工作你还是会遇到同样的问题，难道还离职吗？所以一定要鼓足勇气问自己为什么要离职。
- 辞职吧
- 个人觉得这份工作还是可以，时间比较自由轻松，这几年疫情不好找工作哟，还是先好好干着吧，
- 辞 不要在乎简历好看不好看
- 不辞 在没有合适的方向目标，规划的情况下不辞
- 说实话，因为简历不好看拖着不辞职听不划算的，又不挣钱干的也不怎么舒心，那就换一个呗，现在公司都注重人事的能力，做的时间长短其实没有多大的关系啦，换一个工作至少会比这儿发展要好吧！
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