媒介经理是一个越老越吃香的职业吗?
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- 目前公司招聘一位媒介商务综合岗位,有推荐的吗?欢迎加入
- 很多大厂都明确要求 35 岁以上不要。你说呢?
- 个人觉得恰恰相反,这个行业方向太多了,从执行到管理层,并不是年纪越大越有经验就能得到对等的薪酬;很容易到达瓶颈;比如做执行一直做执行,管理层因为方向也比较难跳槽……等等
- 是否吃香跟年龄没关系,媒介经理除了跟经验也要看这位经理是否对业态保持永远学习的态度,如今媒体行业是日新月异,媒介经理要适当要摒弃传统媒介策略,多学习新媒体媒介策略,这样的媒介才吃香
- 我的回答是也不是,公司的媒介工作职责都不太相同。 比如流量媒介、采买媒介、媒介策划、效果媒介等,你要选一个领域扎根。 其次要选对平台,平台的强大对你未来的发展很重要,还要不断学习,广告行业,尤其互联网广告行业日新月异,需要解市场动态,才能给出好的决策 最后离不开努力,媒介需要的技能很多,谈判、策划,问题解决能力,洞察能力等。 如果你想选择媒介这个岗位,建议决定了,就不要想职位的发展,而是自己的目标,毕竟每个职位都不是那么容易,吃香与不吃香也是因人而异。
- 并不是。媒介主要是搜集资源。你资源越多才是越吃香
- 此言差矣。 现在用人单位年龄一刀切,35 岁以上简历基本不看,所以有点年龄的人机会越来越少。 而且媒介经理这个岗位,要求的能力与年龄没有太大关系。年龄虽然代表阅历和经验,但对于这个岗位并不适用。
- 并不是。就目前的发展还有行业的薪资水平来看并不是越老越吃香的行业。 第一,传播媒介更替较快,比如最早是传统媒体时代你只要有传统媒体资源即可,后期微博微信横空出世,传播从有限的权威媒体一下变成了无数个自媒体,需要你不断的去扩充资源库,并且了解平台传播规律,等你做了几年抖音,小红书,淘宝直播盛行又需要你积累更多资源以及学习经常变化的平台资源,就是你原有的传播资源,传播经验都会被更新甚至推翻,需要你有很强的学习能力跟拓展能力,一招已经走不了天下; 第二,传统品牌的空间在被挤压,更多的新兴品牌诞生,他们的客群越来越年轻,在你有资源懂社交平台规则的情况下你还得懂得这群人的喜好以及他们的阵地,这样传播策略,传播语才能有效触达,但是因为年龄的问题,思维固化,如果你不打破僵局不去跟他们交流沟通,不去融入他们的圈子,那你基本就被品牌淘汰了。 第三,确实现在更多的品牌在招媒介的时候都想控制在三十五岁以下,就是怕你不懂他们的粉丝也怕你熬不了夜,思维僵化已经不好管控。 综上,媒介不是一个越老越吃香的职业。每个行业要想保持竞争力都需要持续不断的学习,与时俱进才行。个人建议,媒介只是品牌建设的一环,可以提前规划自己的职业生涯,从媒介慢慢转到市场,品牌,参与品牌建设的更多环节,提升自己的综合能力从而提升自己的职场竞争力。
- 说句实话,和年龄没有多大关系,和脸皮有关系
- 和年龄没有关系,主要是看你本身的一个资源是否丰富,以及个人的能力和遇到困难的应变能力