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- 🥺这个时候我该说什么，有一个公司问了我同样的问题，特 low 的一个公众号，问我如何改版，我一开始谦虚地说，既然都已经设计好了当大家面说不太好吧，然后她特别高兴的说没关系你说嘛，然后我提了几点之后脸色越发难看，后来没给我 offer，公众号也……改成我说的那样了………………………………
- 对于初级设计师，可能回答是这样的，这个配色怎么怎么样，这里间距太近了，这里的图标风格也不统一。面试官心里给你下了总结：这是一个基于视觉层的设计师。说的有没有道理另当别论。 对于中高级设计师，可能回答是这样的，这个面板划分不太合理，太均衡了，失去了重点。嗯？这个功能为什么要放在这里，他的优先级应该更靠后的，我见过一些类似的页面，他们是这么做的 balabala。还有就是视觉方面的问题了，配色，风格不统一什么什么的，如果让我来设计这个页面的话，我会这样设计。。。。面试官总结：懂用户体验，基础比较牢固，有一定的经验。 对于资深设计师，可能就是这么回答的。昨天投过来简历的时候，我了解了一下公司的业余方向，看了一下公司的产品，（然后说一下自己的理解），就单个页面来说，我认为这个页面上的元素，不能很好的突出我们产品的调性，没有形成差异化。这里的交互也有点问题，嗯，单个页面看不出太多东西，可以再看一下其他界面吗？（一段时间后）我认为目前产品的核心功能做的不够突出，页面从视觉上看着还可以，但是就是信息罗列的太多了。用户不能一眼就看核心功能，这个流程也有点问题，为什么先这样呢？如果我来设计，我会把这个版本全部推倒，重新梳理功能，这么这么做。。。面试官总结：有市场意识，有产品思维，懂用户体验，可以做设计负责人。 怎么回答其实并没有答案，层次上从高到低的说就不会错，从市场定位-产品功能-交互体验-视觉层，但你是不是真的懂上层的东西，又是个问题了如果没有一定的认知能力，是不能做到具体问题具体分析的。但越到上面越能看出你的思维能力，能不能一眼看到核心问题，能不能抓住关键点，你对项目是怎么理解的，等等，不同的经验积累就会有不同的答案。 类似这种问题，其实就是在问面试者脑子里有没有货。因为不同的设计师会看到不同的东西，你有几斤几两，专业的面试官一听就听出来了。
- 直接录用我重新设计优化🤡
- 首先要从产品的角度出发 看看界面布局是不是实现了功能。其次要定一台符合风格的 UI 规范 再次才谈到设计
- 首先从功能上，整改一些按键功能，或去除，或者合并一些功能按键，增加一些互动的交互效果， 然后是布局上，改变布局可以让操作更方便，和使用感的新奇感， 再者就是色调，icon，风格变换， 最后就是 banner 图了，往往一个 APP 界面上，海报图，小图占了一大部分空间，这些图如果精美，也会提升很多的界面美观度
- 我觉得如果面试人一上来就说如何优化，就输了，因为你怎么说都有漏洞。你了解产品背景吗？当前面临的主要问题是什么？未来的目标是什么？优化难道不应该基于这些结合数据给方案吗？ 所以应该先聊产品背景开始，找问题点，结合问题给方案。 设计师不是光画图的美工，如果只会聊一些美观度和排版的问题，别人会轻视你的，因为这些没价值。
- 告诉你了不录用我咋办(・o・)
- 其实吧，就从你使用的角度出发就可以了，要记住，你首先是用户，其次才是设计，，
- 大公司 1.为什么要优化？（项目背景） 2.优化哪里？（数据怎么样？业务指标是什么？） 3.根据具体问题说出优化思路 小公司 根据具体问题，优化 icon、排版、体验、交互、动效…
- 1.首先应该了解下 APP 的项目背景（是什么类型软件、用户人群是谁、为用户解决什么问题） 2.如果是你比较熟悉的类型软件就可以从自己对交互，视觉风格（形色字构质）去分析; 如果是不熟悉的类型，千万不要胡乱说，这样只会让别人觉得不靠谱，应该说这个行业我不是很了解，但是我在做之前我会先了解一些竞品，从竞品中去分析，咱们可以先加一下微信，我回去了解下竞品再回复您（这样不仅要到了微信，还化解了问题，还给对方就一个很好学的印象） 3.不过不管懂不懂都得说一些东西，不然会让人家觉得没有真材实料只会这些面试技巧，可以行业人群入手回答风格的一些问题比如颜色、图形图标、字体、构图（利用下栅格系统）质感等等。说一些后也要问下面试官的看法，您觉得有哪些问题呢。 希望能帮到你加油
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