都说“离职见人品”，你怎么看？
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- 见谁的人品？老板的？估计大多数人都不觉得是，那就是员工的了，员工不能安静的离开就是人品不好？命题陷阱！
- 好聚好散，没有必要去搞的那么难堪的
- 离职时候是员工和公司之间相处摊牌的时刻，所以说离职见人品，既见员工个人的人品，也见公司背后每个鲜活决策的人品。有的员工上午提离职，下午就死活要走这是一种人品，有的企业为了不给补偿金给员工穿小鞋、调岗、变相降薪就是为了让员工难堪、扫地出门这也是公司背后直接上级、决策者的人品，没有他们的授意执行者也不会这么操作。
- 没毛病，人家都不想做了哪里来的好态度呢
- 离职也见公司人品，害
- 确实是的，当然这绝不是绝对的看离职者，也要看公司如何对待他
- 离职主要是看公司的行为吧，个人并不代表什么，都离职了肯定是对公司有什么不满，或者对自己发展有影响
- 确实，公司不咋样离职就会闹的很不愉快
- 离职的时候，老板人品你可以看得一清二楚，当然这是一个互相过程，好聚好散是最好的，说不定那天江湖又见面了
- 好聚好散，同事之间也没啥呀
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