因为疫情交通管制,未上班俩月,第三个月准备办离职,结果公司要三个月的社保费用,怎么解决是正确的呢?

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  • 根据《工资支付暂行规定》:第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。 1.你没有上班两个月是否居家办公了呢,付出正常的劳动了 2.如果正常居家办公,没有影响,工资肯定会发正常的工资,那你属于在职,是正常应该缴纳的
  • 居家办公可以正常申请,没的话公司就不会承认了
  • 不管上班与否跟公司的劳动关系没有解除就是在职的状态,就应该缴纳社保
  • 虽然没有去公司,但是也居家办公了呀,而且公司肯定也有发底薪的。就证明是在在职期间,在职就要交社保。
  • 这不是在糊弄你嘛,有些公司就是欺负你啥都不懂
  • 虽然没有去公司,但是也居家办公了呀,而且公司肯定也有发底薪的。就证明是在在职期间,在职就要交社保。
  • 根据《工资支付暂行规定》:第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。 1.你没有上班两个月是否居家办公了呢,付出正常的劳动了 2.如果正常居家办公,没有影响,工资肯定会发正常的工资,那你属于在职,是正常应该缴纳的
  • 正常来说,没有离职,公司是正常购买社保的
  • 按正规渠道处理呀,政策规定,该怎样就怎样!
  • 只要你这边有证据能证明你这三个月没有离职就可以了,不用赔偿