现场发生事故导致员工受伤了，你会怎么处理？
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- 先救人处理伤口，同时向领导报告。注意保存证据。48 小内向保险公司(商业险)报案。如该员工购买社保或独立工伤险，1 个月内集齐资料向劳动部门申请工伤认定。
- 先呼救再打电话给领导。
- 救人，向上级报告事情初步情况及采取措施，开现场简易会议安排各项事宜。启动保险程序
- 1.第一时间赶到事发地组织对人员进行救援，保护好事故现场。联系安排车辆或 120 尽快将伤员送往就近医院进行救治，派专人随行处理医院相关事务。通知受伤员工家属。 2.电话上报项目负责人，并在 24 小时内向项目所在地社保局工伤生育科上报事故，现场拍照留底并大概描述事故发生基本情况。 3.受伤员工入院治疗期间，垫付治疗费用，收集所有治疗相关单具。 4.出院后，办理填写工伤申请表上报至社保局工伤生育科，如伤情较重，可为员工办理伤残等级鉴定。 5.伤残等级鉴定结果出来后，可在工伤生育科办理一次性伤残补助金。此处工伤申请表，伤残鉴定，入院治疗的诊断证明，出院小节，缴费记录缺一不可。各地区社保局需要的东西大同小异。 6.单位需要支付的部分尽量协商解决。
- 人员受伤上报项目负责人，拨打 999，记住是 999 不是 120，处理过类似问题的懂我什么意思。控制影响，不得围观，不得拍照拍视频发朋友圈。不让周围工人打电话，如发现立即摁住，能内部消化坚决不能往外捅。以上是重伤，如确定死亡，目击者全部控制住，立即安排公车拉着尸体走，就在路上转，给领导留出时间处理后续事宜。一般情况项目出钱都能私了
- 按制度办事
- 每个工地都有应急预案按照应急预案执行就好了
- 首先打 120 救人，以人为本
- 这是个复杂的事情，现场处理肯定是先救人，事后处理就复杂了。
- 根据员工受伤轻重定，如果轻伤简单包扎伤口直接送医院，如果重伤拨打 120 保护好现场，立即报告上级单位和保险公司
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