怎么进行有效招聘?

年底需要大量补充销售人员,我真的不知道怎么有效的进行招聘

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  • 一、提高福利待遇,这个最简单。如,回家火车票报销,过年大红包等福利……。 二、加大内部推荐激励机制,内部推荐的员工稳定性相对较高。 三、增加招聘的渠道,可以多个免费的网络渠道去开展招聘。 四、增加招聘宣传,在公司门口、网站、朋友圈等平台树立醒目的招聘广告,或者在到人才市场去购买展位等。 五、利用劳务派遣、中介或者开展校企合作。
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  • 把公司最好的一面展现给求职者,也文字方式表达出来,再加上公司照片宣传,就好😄
  • 规划好招聘流程,关注招聘效果
  • 销售岗位流动性太大了,能不能留住人才是关键
  • 提高自己的boss活跃度一切都好说
  • 大家好,我想问一下 ,为什么我的帐号前两天挺好的,这两天突然不好了,我应该怎么办
  • 今年的大环境都不好,就业机会也越来越少,想招人的公司,老板也只想招长期稳定发展的员工,暑假工基本不在公司的考虑范围之内
  • 多复聊 多问不考虑缘由
  • 今年的大环境都不好,就业机会也越来越少,想招人的公司,老板也只想招长期稳定发展的员工,暑假工基本不在公司的考虑范围之内