保险行业的前景很好，从业者很难招，这是为什么呢？
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- 前景好是不差，但不是说从业人员不分三六九等了，好的越好，底层的人同样还是大浪淘金，二八定律不可能改变的
- 主要是:任务太重，压力太大。
- 因为保险行业也骗了不少人，无论是投保人还是从业者。
- 很多保险公司都是在打人海战术，拉人头，所以招进去的人千奇百怪，想真的生存下去就各种无底线，最终导致有底线的人却无法生存下去
- 大概有点懒或者说不够勤快或者还不够努力。😊
- 没底薪。做个毛啊做？？？？？
- 行业没问题，公司没问题，问题是人，门槛太低，恶性竞争，整体素质太差，没有归属感
- 员工的归属感不强，团队氛围不行，团队长能力有限，还有就是门槛低，从业者自身素质不高，抗压能力差，还有就是工作比较自由，但也需要高度自律
- 销售行业 资源为王 做忍者积累资源 虽不能大胜 但也可以过的精彩
- 归根结底是现有模式成本高，代理人又不专业。可以通过控股中介子公司，做独立代理人模式，转移降低总成本，必要时抛掉子公司，断臂止损。还能倒逼代理人专业程度，提升单位产能。
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