面试财务工作，双方都满意，后面说总经理回来联系我，结果就等了 1 天了，还没有联系怎么回事？
上个星期四，我找了个离家很近的公司面试财务，面试过程双方都很满意，我的诉求是离家近，财务经理也说公司要找一个近的，然后给我详细的介绍公司福利，自己他能给我的最高薪资，还说公司的晋升机制完善，每年有调薪，因为他问我期望薪资的时候，我说的超过了面试的岗位薪资的，他就说达不到，但是我有职称，多给我加了 500 块钱，但是公司每年 2 次调薪，而且工作得好的话，有机会晋升，说做这个工作肯定没问题，而且也是我之前做过的全盘账务处理，最后说总经理出差了，后面回来了再看要不要总经理再面一次，我说我星期天有空，他就说到时候打电话联系，今天都星期一了，都没联系我，这是什么情况，我问人事，人事那边显示消息没读，也没回我
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- 我面试一个公司财务主管，财务部长看完我的简历后与我沟通交流 10 分钟，说可以让我当她领导，我说我年龄大了不适合了，回头她让我回去听信，后来他们公司人力资源说，她告诉老板要找一个稳定的人，我能力强留不住，这是什么逻辑，我这个年龄还有 10 年退休了，我想明白了她是怕我把她给顶替了，小人之心度君子之腹。我就是怕在家太闲了找点事情做而已。
- 那就是有更合适的了，我比你这还气人，面试的时候聊的可好了，拍板说就让我干会计，希望我一直干到退休，让我等电话来交接，结果当天晚上 9 点多发微信问我睡没睡，我以为通知我上班，结果问了我一堆税点什么的，后来又列出来 6 条问题，有的我也拿不准，我说明天请教别人告诉你。 第二天一大早微信问我全名，中午又微信问我在不在，我说我在请教高人。等我把 6 个问题总结好了给他发过去时，他问我:你准备好了吗？ 我说我准备好了，我以为这下可以定下来上班时间了吧？结果又没动静了。下午又要给我打电话，我当时就猜他又要问我什么，就说现在有事，您着急可以微信说，他让我第二天给他打电话，过了会儿又说招到了合适的会计，让我干出纳。。。 我说意愿不符直接拉黑了，太气人了，我是他啥人啊？
- 我面试的经历也说一下，对方人事主动邀请我去面试，还是说愿意等我。结果我去了公司，她啥也没问，就让我填写简历表，然后要我拿出身份证和会计证给她复印留底，然后就大概讲了一下待遇，说回去等通知。晚上我百度了一下那家公司，发现企业风险很大，什么开庭什么诉讼都很多案子。我越想越害怕，我第二天赶紧去找她们拿回资料，她们说把我资料拿到总部老板那边去了，说不能拿回资料，要我再等一天面试结果。第三天还是没通知我去拿，我只好又找她们，我说你们公司信用不行，马上还资料给我，这次她们才说去总部拿回资料，结果很快几分钟就通知我去取资料。我越来越觉得可疑，只好给 BOSS 平台反馈，后面点击了投诉。现在觉得去取回资料都没意义了 因为他们可以随时复印我的资料留底。大家说说，遇到过同样情况的吗？
- 先说我理解的背景，看你有九年工作经验，也就是说你的年龄 30+了，还是位女士，假定你已婚已育，小孩年龄最大也得上初中，最小也得上幼儿园了。小孩上初中处于青春叛逆期，上小学得考虑家长的陪伴，上幼儿园得考虑接送及后勤。 试想一下，如果有和你年龄相仿，经历差不多的男性和你应聘同一岗位会如何呢？ 我做财务出身，开了公司，同时也做人事，九年多的工作经验和五年多的工作经验在我看来没什么区别。先扯远一点，会计做账都是遵循会计制度的，谁也不会有什么创新，税务方面有税法作为指导。即便你在账务税务上有不懂的地方，多问问几个朋友就有解决方案，再退一步讲，朋友们不会，还有 12366 呢。如果违法违规另论。 所以呢，在三十➕的年纪，高于平均工资的前提下，财务行业女士是不如男士好找工作的。 家庭琐事永远是女士们在求职过程中老板不得不思考的一个问题。老板们宁愿看着男同事玩电脑手机上班摸鱼，也不愿意看到女同事为了家庭琐事而那啥啥。 所以说我相同条件下，我愿意找男士作财务。
- 有更适合的人了，面试时双方都满意，也可能只是对方会做人
- 可以再打电话过去问问，有可能人家太忙了忘记了，或者领导还没有回来，才一天而已不用过度担心，如果真的有疑虑，直接电话微信再问问！
- 一，总经理有可能还没回来，二，总经理回来了，她没看好你或是她有合适的人选了
- 我也有同样情况，股东A复试了，聊了很多，说等他和另外的股东最后确定，第二天复我，说应该没问题的。之后人事问我生日，然后第二天一直没有收到通知。我问人事，过了好一会儿回复老板出差，延迟入职。但过了几天，发现网站上原本停止招聘的职位又重新发出来了。不知道是不是我八字不合…
- 可能是在比较你们的学历背景及相关实习经历，财务是一个比较看中经验的岗位，如果你的实习足够丰富，及时学历与他人相比并无优势，面试者也会进行综合考量。
- 应该有更合适的人选了吧
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