面试财务工作,双方都满意,后面说总经理回来联系我,结果就等了 1 天了,还没有联系怎么回事?

上个星期四,我找了个离家很近的公司面试财务,面试过程双方都很满意,我的诉求是离家近,财务经理也说公司要找一个近的,然后给我详细的介绍公司福利,自己他能给我的最高薪资,还说公司的晋升机制完善,每年有调薪,因为他问我期望薪资的时候,我说的超过了面试的岗位薪资的,他就说达不到,但是我有职称,多给我加了 500 块钱,但是公司每年 2 次调薪,而且工作得好的话,有机会晋升,说做这个工作肯定没问题,而且也是我之前做过的全盘账务处理,最后说总经理出差了,后面回来了再看要不要总经理再面一次,我说我星期天有空,他就说到时候打电话联系,今天都星期一了,都没联系我,这是什么情况,我问人事,人事那边显示消息没读,也没回我

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  • 我面试一个公司财务主管,财务部长看完我的简历后与我沟通交流 10 分钟,说可以让我当她领导,我说我年龄大了不适合了,回头她让我回去听信,后来他们公司人力资源说,她告诉老板要找一个稳定的人,我能力强留不住,这是什么逻辑,我这个年龄还有 10 年退休了,我想明白了她是怕我把她给顶替了,小人之心度君子之腹。我就是怕在家太闲了找点事情做而已。
  • 那就是有更合适的了,我比你这还气人,面试的时候聊的可好了,拍板说就让我干会计,希望我一直干到退休,让我等电话来交接,结果当天晚上 9 点多发微信问我睡没睡,我以为通知我上班,结果问了我一堆税点什么的,后来又列出来 6 条问题,有的我也拿不准,我说明天请教别人告诉你。 第二天一大早微信问我全名,中午又微信问我在不在,我说我在请教高人。等我把 6 个问题总结好了给他发过去时,他问我:你准备好了吗? 我说我准备好了,我以为这下可以定下来上班时间了吧?结果又没动静了。下午又要给我打电话,我当时就猜他又要问我什么,就说现在有事,您着急可以微信说,他让我第二天给他打电话,过了会儿又说招到了合适的会计,让我干出纳。。。 我说意愿不符直接拉黑了,太气人了,我是他啥人啊?
  • 我面试的经历也说一下,对方人事主动邀请我去面试,还是说愿意等我。结果我去了公司,她啥也没问,就让我填写简历表,然后要我拿出身份证和会计证给她复印留底,然后就大概讲了一下待遇,说回去等通知。晚上我百度了一下那家公司,发现企业风险很大,什么开庭什么诉讼都很多案子。我越想越害怕,我第二天赶紧去找她们拿回资料,她们说把我资料拿到总部老板那边去了,说不能拿回资料,要我再等一天面试结果。第三天还是没通知我去拿,我只好又找她们,我说你们公司信用不行,马上还资料给我,这次她们才说去总部拿回资料,结果很快几分钟就通知我去取资料。我越来越觉得可疑,只好给 BOSS 平台反馈,后面点击了投诉。现在觉得去取回资料都没意义了 因为他们可以随时复印我的资料留底。大家说说,遇到过同样情况的吗?
  • 有更适合的人了,面试时双方都满意,也可能只是对方会做人
  • 先说我理解的背景,看你有九年工作经验,也就是说你的年龄 30+了,还是位女士,假定你已婚已育,小孩年龄最大也得上初中,最小也得上幼儿园了。小孩上初中处于青春叛逆期,上小学得考虑家长的陪伴,上幼儿园得考虑接送及后勤。 试想一下,如果有和你年龄相仿,经历差不多的男性和你应聘同一岗位会如何呢? 我做财务出身,开了公司,同时也做人事,九年多的工作经验和五年多的工作经验在我看来没什么区别。先扯远一点,会计做账都是遵循会计制度的,谁也不会有什么创新,税务方面有税法作为指导。即便你在账务税务上有不懂的地方,多问问几个朋友就有解决方案,再退一步讲,朋友们不会,还有 12366 呢。如果违法违规另论。 所以呢,在三十➕的年纪,高于平均工资的前提下,财务行业女士是不如男士好找工作的。 家庭琐事永远是女士们在求职过程中老板不得不思考的一个问题。老板们宁愿看着男同事玩电脑手机上班摸鱼,也不愿意看到女同事为了家庭琐事而那啥啥。 所以说我相同条件下,我愿意找男士作财务。
  • 可以再打电话过去问问,有可能人家太忙了忘记了,或者领导还没有回来,才一天而已不用过度担心,如果真的有疑虑,直接电话微信再问问!
  • 一,总经理有可能还没回来,二,总经理回来了,她没看好你或是她有合适的人选了
  • 我也有同样情况,股东A复试了,聊了很多,说等他和另外的股东最后确定,第二天复我,说应该没问题的。之后人事问我生日,然后第二天一直没有收到通知。我问人事,过了好一会儿回复老板出差,延迟入职。但过了几天,发现网站上原本停止招聘的职位又重新发出来了。不知道是不是我八字不合…
  • 可能是在比较你们的学历背景及相关实习经历,财务是一个比较看中经验的岗位,如果你的实习足够丰富,及时学历与他人相比并无优势,面试者也会进行综合考量。
  • 应该有更合适的人选了吧