面试被问，你觉得未来设计人员的出路在哪，这个问题怎么答？
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- 落魄美工，在线烧烤，一串三元十串五元
- 集策划，市场，业务，跟单，设计于一体才有活路
- 个人觉得出路在两点吧。 一是专业能力做到极致，做精不做杂，成为国内甚至国际上叫的出名的，同时这一点也需要阅历和经济底子去支撑。 二是转到管理层，管理设计师团队，也是需要足够的设计经验和社会经验，更适合资金不能断流的普通人。
- 设计不仅要解决问题，更是艺术
- 老实说就目前的形式来看设计师这个职业在未来就只有两个走向大众型设计师未来会越来越销售化因为现在什么设计软件做基础布局的能力越来越强这会取代普通的一些设计师所以甚至销售会大于设计本身还有一种就是做差异化的高段设计师这个在未来相当长的一段时间是不会被取代的因为有钱人还是需要一些个性化东西去展示自己的品味的而且高端的设计师一定是自身具备很强烈的艺术气息的审美眼光也是非常毒辣的所以设计师未来的出路就两个一个是不断强化自身专业技能提高自身的设计水平艺术修养达到大师级别另一个就是提高自己的销售水平或者管理水平成为更出色的销售或者管理者
- 说个绕圈圈的话就可以了。就说未来的出路，不管怎么样，都在于不断的提升自我。做一个能够站在潮流之上的人。而不是跟随潮流的人。一般公司都喜欢听这种，其实没什么多大用处的。但是挺能忽悠人的。
- 条条大路通罗马。。。
- “出路”一时之间还真是不知道，因为对于我们小白来说能一天一个想法、但总归觉得设计这一行除了专业性的知识外离不开的就是思维，只要思想上不尘封，日子还长漫漫的总会走出一条出路，很抱歉以我现在的阶段打不出上层次的问题
- 1.顶级人才都是创业当老板，在行业小有名气。2.一级人才是公司高管、行业大拿，规划产品线策略。3.二级人才技术骨干，专业核心领导人，规划项目策略。3.三级人才是产品有竞争力，行业前三，规划设计策略。4.一般人才就是执行各类项目达成
- 关注行业发展趋势 提高自我认知技能水平