作为一名店长应该具备哪些能力？
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- 每个行业所需掌柜需求不同 得看老板对你是什么期望 作为管理本身就是一门高深学问 要治理 要调和 要会变通 创新 果解 具备洞察力 执行力 逻辑清晰 主题明确 偶尔还得要适当的马屁等各种技能 都是必备的能力 视实际情况而异 总而言之 老板满意 说明你就有能力
- 作为餐饮店长必备的条件无非就是，如何有效地沟通，如何让他们达到管理要求，在原有的基础上创新，在新的环境中学习。但我认为更重要的是如何让大家一起融入这个家庭？
- 第一个就是你的沟通力，能和客户，监管，供应商，下属员工能用不同的方式沟通。 第二个就是你的管理能力，根据店面的大小，客流量，安排人员，设备设施维护，这个环节太细 第三个就是学习能力，这个是不被淘汰的根本，社会发展的速度太快，要根据社会的发展不停的调整，学习新的东西，结合本店实际情况掌握并应用。 第四个就是创新能力，菜品，流程，经营模式都是可以的，这个跟上条有点类似不多说了。 第五个就是
- 作为一个店长首要的能力就是营销策划，协同员工达成门店的预定营业额。其次是控制成本，提高人效，以门店毛利率为目标，优化门店产品种类，提高商品转化率，再者与优质客户建立良好的沟通能力，并促成转化。建立良好团队氛围，提高员工的积极性，完成公司下达的任务目标。
- 有一帮兄弟是跟着你做的兄弟是真本事，能让兄弟们挣到钱也是真本事。
- 店长存在的意义就是：为员工解决问题 为老板控制成本 中间学会协调沟通 让老板放心 让员工舒心。
- 做为一位店长，最好多夸员工、让大家充满积极性；切记不要罚款，这样只能让人凉了人心。
- 每个行业所需掌柜需求不同 得看老板对你是什么期望 作为管理本身就是一门高深学问 要治理 要调和 要会变通 创新 果解 具备洞察力 执行力 逻辑清晰 主题明确 偶尔还得要适当的马屁等各种技能 都是必备的能力 视实际情况而异 总而言之 老板满意 说明你就有能力 1、管理能力；2、沟通能力；3、培训能力；4、分析能力；5、判断能力；6、自我提高能力
- 站在消费者角度，员工角度看问题，具备经营头脑，
- 随机应变能力 处事不惊的能力 善于发现的能力
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