如何去判断你到底适不适合如今的这个岗位？
我是学电子信息科学与技术专业的，对自己还没有一个清晰的定位，就选择了一个 Camera Tuning 工程师岗位，入职之后，才对这个陌生的岗位有了一定的认识，但在认识的过程中，忽然发现它与我一直以来学习的知识，相关性很少，而且我也在理解这个岗位的相关知识上很难，但我才刚入职两周。它与我原本的专业偏离很大，我如何能确定自己到底适不适合这个岗位呢～
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- 1. 发展顺不顺利。 当我们做一些擅长的事情，适合自己的事情，就会得心应手。相反，当我们做一些不适合自己的事情，就会变得“笨拙”。是因为自己智商变低了吗？当然不是，只是不适合自己而已。 资源放错了位置，就会变成多余的。人才放错了位置，就会变成庸才。鱼就应该遨游在水里，猎豹就应该奔跑在大地上，雄鹰就应该翱翔在天际。只要你发展不顺利，那你当前的职业肯定不太适合自己。 2. 开不开心。 如果能干好一件事情，就会有成就感。有成就感，就会开心。相反，如果干不好一件事情，就会不开心。哪怕干到及格的水平，自己也不会满意，也不会开心。所以，当前的工作开不开心，也是一个很重要的标准。 从以上 2 点就可以判断，当前的工作是否适合自己。如果适合自己，那就恭喜你。如果不适合自己，也不要焦虑，找到适合自己的定位，跟着定位找工作，就会更靠谱一些。就像手握指南针一样，肯定会找到自己的目的地。
- 判断的要素有几，主要是： 从企业的角度说，所谓的适不适合此岗位就是你能否胜任。 从你个人的角度说，所谓的适不适合此岗位，就是你是否喜欢。 这两点都符合你就适合这个岗位。
- 反正就是先干着，干的一段时间自己心里能感觉出来吧
- 判断适不适合的周期一般是五个月，两周看不出什么。如果五个月还不能适应就离开。 在社会上其实有很多跨专业工作的人，大部分的人毕业会去做销售相关的工作。我身边认识的人有水手转行做平面设计的，有生物教师转行做插画师的，也有平面专业的做了主持人。 关键是你要考虑是否喜欢、是否有发展前景。
- 岗位判断三大准则： 1.适应性，这里不单指专业知识，包含不限于可学习性，可学习环境、发展趋势、潜力、职位晋升方向、职场竞争环境，团队属性，团队协作，以及上司的情况，学历能力晋升等等。 2.收增长性，收入提升空间，收入空间包括未来方向性的概 . 3.公司规模，可持续发展潜力，大公司还是小作坊。 代表着未来方向完群不一样。 如果单纯论，适应性大于收入大于公司规模。 还有很关键的是你觉得你能学好做好吗？这里的好是指完全胜任。
- 上班后很多岗位与大学学到的相关性都不大，你得看自己是否喜欢这个工作，在工作中是很烦躁还是觉得自己想去学习摸索，愿意去学习那就说明还可以，要是这个不想那个不想呆着也没意义
- 毕业三年了，换过几份工作，也进过大大小小的公司。发现工作真的跟恋爱一样，你喜欢的和你不喜欢的两份工作状态真的千差万别。 下面想跟大家聊聊怎么样快速判断出不适合自己的工作 我在遇到不合适的工作时有什么表现❓ 1.工作能力变差，效率低，感觉什么问题都处理不好，这当然不是你的问题，而是因为资源放错了位置就会变得多余。 2.每天都觉得委屈，工作量一繁杂就会有大不了明天跑路的想法。但其实工作量也没有很大，也没有 996 一样天天加班，但是就是觉得超级不开心。 3.毫无成就感，哪怕这个月绩效是优，或者业绩不错，也觉得没意思，很难从心理上获得什么成就感，很难对这份工作认同。 4.开始思考这份工作适不适合你，其实它就已经不适合你了。我在做喜欢的工作时，每天心里只会感慨一百遍：卧槽老子就是为这份工作而生的！ 那怎么样能找到适合自己的工作呢❓ 就是多尝试，全 zhi 也好兼 zhi 也好，哪怕下班去试都可以，只要你符合基本的工作要求（如学历、技能等）你想尝试的，你就大胆去试！ 试错了大不了就是失去一份工作，但是试对了可能就能影响你未来十年乃至几十年的职业走向！ 祝宝子们都能找到适合自己又很喜欢的工作[自拍 R]
- 其实第一份工作更重要的是完成你从学生到职场的转变，你需要考虑的更多是如何在第一份工作中找到自己的职业发展方向，但如果你懵懵懂懂的踏入职场，对自己即将面临的工作一无所知，那也是一种困扰。
- 不管做什么都要符合自己的求职预期
- 1、企业发展是否适合自己 2、薪资待遇是否适合自己 3、企业的人际关系是否适合自己
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