新工作问为啥走？
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- 可以说试岗了几天确实觉得胜任不了这份工作或者说家里有急事需要很长时间去处理
- 可能是到一个新的陌生环境，感觉自己融入不了吧。也可能是觉得不太适合自己长期发展，想锻炼自己
- 很多面试官问上一家公司为啥离职的原因是什么？ 其实主要是担心求职者是被前面一家公司因为某些原因开除的，或者想听听求职者对前一家公司的评价和印象。
- 问为什么走是公司要看你找工作的诉求，以及能在这个呆多久 个人建议是首先要包装一下个人简历，太短的工作经历，比如三个月内的就可以不写上去，频繁的工作调动会让 HR 觉得你不稳定，后期入职公司也做不长久。 问到离职原因，虽然大部分都是薪资不到位 但如果不想给公司一种钱不够我就要走，或是眼高手低，或者自己还算满意工作，但是 HR 觉得公司不能满足你薪资要求，而导致面试不过的话 可以选择以下几个理由： 1.距离原因：原公司搬迁或要调整你的工作岗位，将你换到远的地点，或是自己由于个人原因搬家，上班通勤时间过长离职； 2.原有岗位不能再给自己充足的发展或上升空间，希望自己能有更好的平台发展，选择离职； 3.由于个人或家庭原因，有段时间需要长期请假，岗位不能空缺或公司不批准长假选择离职。 4.公司调整部门岗位不接受离职 以上理由是我觉得都可以讲的，有不同意见可以互相评论一下哦
- 可能是试岗了几天感觉自己适应不了吧
- 被辞退了，或者是自己不太想做。
- 不合格被辞退了😀😀😀
- 直接说明情况就可以了
- 可能觉得不适合不想做吧。
- 其实很多人在面试新工作的时候,基本上遇到这个问题的时候,都会说公司福利待遇不好,或者是工资过低等情况。这样的言语间接就表明自己的性格,而且降低自己面试通过率。另外直接回答自己的离职原因,表明自己家离公司太远或者自己从事的工作比较轻松,没有挑战性,又或者和公司的合约到期等,这样才能够给予面试官相应的好感。而且在面试期间,最忌讳说前公司的各种薪资福利待遇不好,又或者领导不好等
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