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- 从我的切身感受说一下，我觉得适合的一份工作需要起码满足以下几点： 1、待遇，不谈待遇谈情怀的企业都是流氓。 2、晋升，晋升机制是否健全，需要有晋升渠道。 3、行业，是否有前景，是否适合自己。 4、自我价值的实现，工作成就感还是占工作是否愉悦很大一部分比重的。 5、企业文化，没有人文关怀的企业，只知道内斗的企业，会很让人心累。 6、成长，满足以上几点后，多学多看多问多思考，会有收获和成长的。 最后，有时候，选择比努力重要。
- 我是个应届毕业生，想着干干销售试试锻炼锻炼，干了有一年的时候在这期间，没有底薪我自己还贴进去了小一万块钱，长了见识就是没见到钱，我就在想销售这个行业根本不适合我我就辞职了，目前无业游民非常迷茫，这上面有很多招聘信息都是套路，等你去面试了就不是上面说的那个样子了。
- 1.自己连续出现工作失误自己就会特别迷茫怀疑自己。 总结：是人都会犯错，怎样规避工作犯错风险很重要。2.在工作效率和工作质量上也会很纠结迷茫。 工作质量高就会多少影响工作效率会被领导认为能力差，工作效率加快质量就会差一些，容易埋下隐患，可是在领导眼里会认为工作效率越快越好。隐患出现时候领导又会追责任。 总结：跟对领导很重要，作为一个领导要明确工作目的很重要。让员工知道工作目标，调整工作效率和质量。
- 新到一个工作环境 对周围环境同事陌生不熟悉，挑战一份新工作却无人带领
- 现在。 带了 36 人的团队 领导下了 300w 利润的任务 虽然今年勉强能过 但是明年呢？ 这个专业，领导既不熟悉，也不愿意扶持，全靠自己折腾。
- 自己非常努力但总是事与愿违得不到结果
- 和同事发生矛盾，办公室氛围奇怪
- 与自己想做的工种和职业规划不对等，并且工作没有成就感，做出效益没人关注，还一直处于背黑锅的角色。
- 一，当自己努力过了依然满足不了公司要求的时候 二，与自己的处事原则相违背的时候
- 如果仅仅是在这个职业里经常发生错误，那可能是自己内心并不喜欢这份职业。如果每个工作都是错误百出，那你要调整下态度了。去旅个行放松下，想想自己真正想要的是什么。
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