面试官问：你是觉得先有发展才有高工资，还是先有高工资，才有发展？你会怎么回答了？
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- 有了发展才有好高工资哦
- 有能力的人到哪都是高工资
- 有能力才会有高工资所以需要不断提升自己
- 这个问题涉及时间问题，有发展必然前景是高工资，问题在于多久时间才能有发展，反而高工资不一定会带来发展
- 高工资跟有没有发展并没有必然联系，这就是个逻辑陷阱。 1、主动发展是每个人在社会上创造更多价值的必经之路，是每个努力上进的打工人的标配； 2、个人发展之路遇到合适的变现机会才能实现高工资； 3、很多外在光鲜亮丽的高工资人员，已经躺在舒适区停止发展，成为企业发展最大的阻碍； 4、高工资是由行业、职位、企业、地区等等多因素共同决定的。 如果要回答，可以简答的说：无论工资高低，我都会努力发展，相信明天更好的自己，自然会达到理想的目标
- 我觉得两者相辅相成，发展好工资也高，工资高说明发展好
- 这是二选一，你必须选一个回答，然后很明确地给出答案，玩高情商模棱两可那一套，只会让你大概率地失去这个工作机会，没有HR会喜欢过分狡猾的面试者。 所以，回答这个问题，一定要在HR给你提供的两个选项里选一个，不要顾左右而言他。 其次，这两个选项里，选哪个更有助于提升面试成功率呢？ 个人认为，回答“先有发展才有高工资”这个选项会比较好。
- 毫无疑问，旅行就是修复亲子关系的急救药。没有什么情感修复方式，比 24 小时不间断的陪伴效果更好了
- 我会说这问题不是唯一答案，得看高工资是怎么比出来的高工资： 1、高工资是和同行里比的话，同行里出现工资有高有低，差了几千甚至上万，那这行业就算是有发展的，随着经验积累的多了，后面工资能就高了，也就是先有发展才有高工资。 2、高工资是和不同行里比的话，分有高工资没有发展的，比如高危作业工人或殡仪馆工人等等，行业决定了工资高，工人职位决定了没有太大上升空间，以后若当了工人的领导，那是该人能力强，人有发展，而不是工作有发展。 而有高工资有发展的，反过来说先有发展才高工资也说的通，也就是说没有先后顺序。比如自动驾驶专业的应届生找的工作，要比工作几年的电工工资高，那自动驾驶算法的工作就是先高工资，随着经验的积累，工资越来越高，可以说后面是有发展的。反过来说自动驾驶算法的工作和电工比起来更有发展，所以工资就高，也说的通。怎么说都说得通，那就是没有先后顺序。 3、尊重一下提问者，先回答的你的提问。话说刚看到这个问题，我的第一反应是，不喜欢这么问的，感觉面试官不如问点岗位专业问题和工作经历，好权衡能不能胜任本公司工作，问点求职者以往工作细节，看看其工作态度，顺便品品是否是伪造工作情况。而问这个没必要，要是想间接了解职业规划什么的，可以直接问的。
- 前期是先有发展才能有高薪吧 积攒经验
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