越来越多的人听到有销售性质的岗位就不愿意聊了，怎么走出这个困境呀?
回答·29
最热
最新
- 觉得销售压力大或者觉得底薪不高，其实讲清楚能够拿多少收入就可以
- 压力大，底薪低，回报慢
- 销售工作压力大，强度也大，但底薪低，工资不太稳定，所以说工作性质造就了销售岗位难招的困境
- 带销售意味着压力和薪资的不确定性。大多数人还是想找这种工资很容易算明白的，没有那么些弯弯绕绕的
- 销售是一个有挑战的工作。 1、不稳定 2、难度大 3、辛苦 4、门槛低 其实还是很多人对于销售这份工作的不理解会多些。 要在跟求职者讲解这份工作的时候实事求是，讲清楚工作的性质，薪资待遇，行业发展，切记夸大其词。
- 压力太大了，而且热脸贴冷屁股的工作，总是在拒绝中度过的
- 那只能说岗位要求设置不合理以及筛选候选人的条件不适合，真正做销售的哪会听到销售性质的岗位不敢兴趣的，做销售的只在乎公司和产品在市场处于什么地位？市场有多大？销售底薪是多少？提成有多高？渠道还是直销等等，候选人明显就不是销售出身的；比如岗位明明是招聘商务助理，非要加上销售的职能要求，候选人到底是找有商务经验的还是有销售经验的呢？
- 所以打招呼的时候，要针对人群好好筛选了，不然招呼百打 毕竟人家期望工作在哪里摆着，不想做销售的当然对销售性质的岗位不感兴趣啦
- 可能觉得压力大吧，打电话经常被拒绝，内心煎熬
- 底薪太低了，基本生活无法保障的话，就很难
相似问题
推荐关注
正在加载中...