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- 个人觉得不算太难，我年龄比你还大一点。本科有律师资格做过六七年专职律师。今年初因为原公司重组被迫重新找工作，原本也没有什么信心。但是一个月下来拿到两个 offer，选了一个薪资略高的。
- 你要是真有 20 多年的法务经验，应该找工作不难。但是也不能期望过高。你做一般法务肯定屈才。但是要是当法务总监，还是要看自己的综合素质够不够。比如是否有深厚的法律功底，是否专长于某一方面。另外，法务总监作为公司高管要有一定的全局观，能够处理公司战略层面的法律问题。还要具有一定的管理能力，协调能力等
- 上海，45 岁，有证，有法院、律所、公司法务 20 年的工作经验，同样找法务工作遇到了年龄问题
- 深圳的也太难了😭面试寥寥无几
- 还想挣多少钱？差不多就得了，该休息还是得休息
- 用人市场上免不了存在年龄歧视，这是现实情况。比起经验丰富的，单位似乎更愿意找年轻的，好塑造好培养。你过法考了吗，建议你年龄大了还是不要轻易离职，或者转行从事律师。
- 取决于你的经历，和求职岗位。 刚毕业应聘法务专员、律师助理；5-10 年法律工作经验，应聘法务主管、法务经理、律师或者合伙人；10-20 年法律工作经验基础起点至少是法务总监、法务总经理、法务风控副总、甚至 CEO 了，律所的话也是高级合伙人，或者自己开设了律所或者法务公司了，最少也要应聘高级法务经理了。 46 岁应聘法务总监、总经理以下的职位，很少有人会成功，因为用人单位要考虑综合成本，年轻有一定经验，一个月一两万就打发了，法务老法师岁数大的就怕事情多、想法多，要求多，HRBP 都不一定比你大，去应聘法务经理，法务老总比你小十几岁，你觉得会用你吗？ 什么年龄干什么级别的工作，如果年轻时因为各种原因没有什么提升起来，也没关系，做个自由法务职业者也未尝不可，毕竟经验丰富，法律咨询、律所都可以尝试，法务管理直接劝退，法务职业经理人是综合素质的体现，公司管理系统是个生态，不是那么好驾驭的。 以上仅是我一家之言，可能存在偏颇和认识局限性，供参考吧。 另外，近年大环境不好，法务就业岗位需求很一般，疫情那几年，我每个月都会收到猎头的邀请或者电话，今年感觉前八个月收到的邀请屈指可数，可见就业环境确实差。但是又有机会，我的一些在律所的好友这几年挺忙，全是债务纠纷、破产重组、不良资产处置，所以都可以考虑做这方面的律所业务或者自己做这方面的法律咨询。
- 女 46 找法务，老板钱多无处花？😓 高学历严资质多经历的年轻人远比你值钱！！！😊😊
- 主要是疫情吧，经济寒冬之下，哪个企业都不会擅自扩大效能，唉。
- 在武汉，今年 37，遭遇了一样的问题，还是要乐观自信点把
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