你做销售的初衷是什么?
公司最近再招兵买马,需要销售人员,求职的人特别多,很快出现一个问题,很多人在意特别有责底薪,我特别想知道求职者做销售的初衷是什么?心里的想法是什么?「有责高底薪+提成」还是「无责低底薪+提成」更有吸引力?
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- 销售的初衷就是为了挣钱,什么锻炼口才,提高情商,拓展人脉的都虚的,提高这些东西的最终目的还是为了挣钱。像楼上有位美女说的很多人选择干销售是因为迫不得已,确实是这样。关心底薪的,不管是高薪有责还是低薪有无责,差别都不大。真正销售高手关心的只会是提成,当然真正的销售高手不会来你这面试的,需要你去挖的。
- 1、我们是靠能力赚钱。只要使用正确的方法,付出的越多得到的就会越多,其实就是借助公司的平台为自己打工!有干劲啊! 2、自我能力提升比较快。因为要接触不同性格的人,不同职业的人,为了拿下更多的客户只好拼命学习知识跟人际关系! 3、行业选择比较容易,当我们做到一个销售行业的顶尖时,想去另一家公司,很容易! 4、晋升的空间比较大,只要我们有能力你就可以晋升,不像机关单位要靠关系,而销售行业靠的是实力! 5、可以接触到不同的人,从而锻炼自己的沟通能力; 6、可以锻炼自己对人、对事的判断力; 7、可以发现自己的潜能; 8、可以锻炼自己的意志,因为销售很苦; 9、可以锻炼自己的抗压力、抗击打的能力;因为 100 次得拜访,可能遇到 99 次得的拒绝; 10、可以锻炼自己的创造力;因为你要想办法提高销量,所以要有新的创意和方法; 11、可以锻炼你的团队协调能力:因为你是连接上游和下游的中间环节; 12、销售让你懂得感恩; 13、销售让你成长的更加扎实、坚定。
- 找到销售路上的跳板,使自己更容易干一些事情
- 把客户的钱全套出来。z 。。。。
- 我教你几点: 如果你没有亲身体验过销售,你不知道什么人才能做销售,可以做销售。 其实你是面试官,可以不打自己脸,剖学点经验。 那就是去反问对方:请问,你为什么会选择做销售? 他们以为你懂,一定会认真回答你。 还可以回:你在做销售时,有什么工作心德? 对方也会告诉你,他们如何做成功的经验。 再问他们:你们需要什么样的工资待遇?上家是怎么付给你的? 对方全会向你回答。 下次这样去面试,自己又不尴尬,而且能学到很多面试销售的技巧。 有时记忆力不好,打开手机录音,空余再去熟悉下。 说白了,面试官在面试时,自身都不懂这个行业内幕,大眼脸小眼,怪尴尬的。 有时Boss都没有工作经验,还出现尴尬的场面。 都很正常,世上没有十全十美的人。有钱的没有思路;有思路的却没钱。要想成功,就得识人才,会利用人才。用你的钱买他们的智慧,取长补短,何而不为。 刘备那么大的官,还“三顾茅庐”请孔明出山。你有钱,没人才,公司红一两年没了。
- 不是为了钱?不会真有人是为了爱好吧
- 销售我知道自己付出和收入成正比,d今天一个人事经理颠覆了我的认知,我只是习惯行的问了一下底薪,她就和我说我们公司不需要你这种人,什么什么的,她是一个经理还是搞教育培训方面的,真的,我真想不到
- 我个人做销售的初衷是觉得销售确实能锻炼个人能力,能够提升自己,况且在收入上也是有弹性的,只要适合做这行,喜欢这行,收入都不会低,原谅我是个俗人
- 你不为了赚钱去做销售有什么意义呢?销售是很锻炼人,同时也是很折磨人。好的销售撑死,差的销售饿死。分化太严重。如果你认为你为人处事方面可以,嘴皮也可以,又喜欢跟人聊天,又勤奋。适合做销售。不喜欢说话沟通交流的人,做销售真的是换来换去也就是温饱。到头来还是从零开始。
- 无责底薪无非就是有人想着没有业绩的时候不至于揭不开锅