做企业党建工作，应该具备哪些核心能力？
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- 做企业党建工作，首先你要用一定的政治鉴别能力和政治理论水平； 其次，你本人的素养要比较高，也就是三观比较正，要有很高的职业道德，比如要廉洁、要公正； 另外，文化业务本身也是你工作的一部分，因为平时要举办一些关于党建的活动，要跟随现有的文化风格来策划相关的活动形式。 另外，沟通能力、协调组织能力，都是企业党建员的必备要求。
- 1.要有写材料能力。文稿起草必须围绕中心，把握大局，始终站在大局的高度、领导的角度，领会意图，把握精神。重在出思路、出观点、出真招，如果写出来的材料单单是理论学习、活动开展，就会很虚。建议把平时年度领导讲话作为首要了解业务的途径。 2.要有协调服务能力。党委“总揽全局、协调各方”，党群部一般处在沟通上下、联系左右的枢纽位置，要对上加强联系，对内加强管理，对外搞好协调，对下做好服务。党建工作千头万绪，涉及面广，是政治性、全局性、政策性很强的工作，从办文、办会到办事，无不需要有良好的政治素质和完备的党员发展知识体系。
- 1.党建理论知识：最基础的，要了解党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，熟悉党的基本知识和党章党规，掌握党的各项方针政策，具备较强的党建理论素养。 2.组织管理能力：具备一定的组织管理能力，包括组织策划、活动组织、人员管理等方面的能力，能够有效地组织和管理企业内部的党建工作。 3.沟通协调能力：具备良好的沟通能力和协调能力，能够与上级党委部门落实请示报告，与企业内部各部门、各级别员工进行有效的沟通和协调，推动党建各个工作的开展。 4.创新能力：具备一定的创新能力，能够根据企业实际情况，提出切实可行的党建工作方案和措施，推动党建工作的创新发展，促进党建与生产经营的相互融合。 5.团队合作能力：具备良好的团队合作精神，能够与企业内部的党建工作团队（党员、党小组等）密切合作，共同推动党建工作的开展。 6.政策法规意识：具备较强的政策法规意识，能够遵守当下实施的党的各项方针政策和相关法律法规，确保党建工作的合法合规开展。 7.社会责任感：具备较强的社会责任感，能够积极履行企业党建工作的职责，为企业发展和社会稳定作出积极贡献，为意识形态衍生。 综上，做企业党建工作需要具备党建理论知识、组织管理能力、沟通协调能力、创新能力、团队合作能力、政策法规意识和社会责任感等多方面的核心能力。
- 要有组织能力，对待工作热情，有一定的党建储备知识；还有创新能力以及策划能力也是必不可少的。
- 规范做好留痕工作，每年至少打造1 项党建品牌。
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