面试中被问到，你在上一家公司运营的店铺的数据是怎样的，一天的浏览量和效率是多少，商品的价格？
回答·68
最热
最新
- 看其他公司，一般有些事不招人专套运营思路的，我就遇到过，我说她一边记，写了我简历一页纸，爆款操作流程，直通车测款流程，店铺流量怎么提升，各种问题，最后一问两个店五个运营两个助理，玩呢，真尼玛的，问到工资却不说
- 如果是同行公司，上一家的数据属于商业机密，正常情况下不能随便透漏。如果非要拿数据说明，可以参考流量成本以及产出比就行。投放量级不要透露。避免有些公司拉同行离职人员来获取市场竞品数据。 如果非同行公司，数据的参考价值更低，隔行隔山。正常数据不会是面试的重点，因为你说的真实数据，面试官也会有所质疑。 所以这样情况下，说出目前行业的困境跟实际解决方案会好点，在包装下自己的技能包就行。出卖前东家的运营数据，下家也不放心你的到来。那些很重视数据的同行，大家其实都关心流量成本，至于转化，看各自的运营实力，一样的推广系统给两个店铺，结果产出也不可能一样的。这就是互联网的魔力！
- 在实际数据的基础上吹一点就行，期望工资一定注意要比之前上班的地方高，不管自己实力行不行，如果说低了或者一样，面试官会认为你没有实力的，因为没人会降薪找工作的，祝你好运
- 不知道你是在哪里工作，实问实答，很多小公司会要求看你做过的店铺，不过这种公司你也是懂的，不想给培养锻炼，只想经验深的一来就给公司带来利润……
- 面试遇到过同样的问题，面试官问上一家公司一年盈利是多少？还问成本价，利润等，我觉得问得有点过了，我说这些老板不会告诉我的，然后他们想继续追问，我就扯开话题了。本来是面试的，结果搞得面试官问的问题是想做我上一家公司的产品，两个人还在那里交流这个产品赚钱什么的。
- 两个方面，一是看你能力，二是套对手信息，知道那些数据可以说那些数据不能说就行。
- 这个是最简单的，如果这个多不会，是运营吗
- 面试被问到这些很正常，如果连这些基本的问题都没做准备，那还跑过去面试也是勇气可嘉 啥问题都答不出来别人怎么可能选你？现在竞争那么大 面试之前对店铺运营的组织架构，分工，店铺销售情况，公司发展情况，存在的问题，个人未来规划，等要套准备的台词
- 不是我吹，我在上一个公司可以把一个单价 5k 的产品数据从无干到有 面试官:具体多少？ 浏览从 0 到 1🤥
- 我有详细报表，具体到天的数据。但是我不能对外输出。比较范围概括的话就阿巴阿巴阿巴这样。