除了职场交情,领导与下属会有真正的友情吗?

不会
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  • 会 人与人之间都是平等的,没有人天生比别人高一等,所以不管什么样的关系,都有可能成为朋友。
  • 会有 三观和大方向合的人 有共同话题或兴趣 相处愉快的人
  • 其实不是看你有没有感情就会影响工作的,一个人的原则性和责任心才是重点。公私分明,上班就是上下级关系,下班了要跟兄弟姐妹一样,关心爱好和悉心指导培训,这样的团队才会创造业绩。冰冷的管理模式不适应现代年轻人职业中的管理方法了。心跟你一起做才会把事做好
  • 会 职场?这个概念我们这没有。都是逐梦人。伙伴,兄弟姐妹。没有下属,谁错了就帮他解决问题,谁精彩了就打心底里为他高兴。职场?宫斗剧看太多了吧?多看看海贼王。
  • 会 人与人在交往过程中遇到合适的人产生真正的友情是很正常的事情
  • 会 有了真正的友情大家一起工作才会有更好的配合。
  • 有个毛?。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
  • 太绝对了,看人看事,没有绝对的!
  • 会 肯定会,人生得一知己难求,懂得公私分明,知进退
  • 1、什么是朋友? 朋友的定义很广泛多变,是良师益友?还是可以交心的朋友?还是亲密无间的知己? 不同的解释对应领导和员工的关系,答案是不同的! 2、领导和下属是否可能成为朋友? ①如果朋友的定义是良师益友,那么可能!而且也是领导需要做到的,向师长一样指导下属,向朋友一样关心下属! ②如果朋友的定义是知己、交心的朋友,那么不可能!领导毕竟是领导,领导需要为公司负责,而不是个人,所以集体利益永远大于个人利益,该转变成领导角色的时候就会毫不犹疑的转变成领导,而这时你们的关系只是领导和下属而已,不能谈交情! 3、有些鸡汤是毒鸡汤 不可不信,也不可全信!