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- 这个，具体进去看怎么用你才知道，真培养你的话，会轮岗，会让你参加每天的生产会，要是骗临时工的话，会按普工的工作量要求你，同时还要肩负办公室的工作，在两边你都是打杂的，不讨好，现在光听条件的话，很难确定是哪种。
- 有成果的人，多半是他的热爱，和他的主动（要学习）加他的劳动成果，相比那些不感兴趣的则是做不到的，又岂能强求呢…
- 回关吧！看看自己的能力如何
- 看他的起点如何，如果是单有理论的工程师，在车间习实一年可以，如果是身经百战有多年工作经验的老工程业，那就没那个必要，在车间习实一个月就够了，否则就是故意把别人当廉价劳力使用。
- 车间实习一年？小心点这很有可能是直接让你当一线员工，车间的工作都是机械循环性的工作哪用得着实习这么长时间。
- 如果看好，也是可以尝试的，工资不降就行，动手可以学习到实际的东西，学好了才可以做其他，也是说的通，如果直接上手你自己是否可以呢？100 人以内的公司建议不要考虑了，除非知根知底。过来人经历血的教训啊
- 一入车间深似海，再想回头以是以是空
- 一般实习期是三个月，必经工程师有自己该做的事情，普工有普工做的事情，公司不会给你工程师的工资让你做普工的事情，这不合常理。
- 看个人经验，没经验的这样安排很合适！看公司给的工资，还有他个人的意向
- 就是名字好听，其实就是一线工人
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