80 后很多人学历都是我们硬伤，就算我们通过自己的努力提升了学历，还是很多企业不考虑？
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- 其实年龄也是一方面，我觉得还是得尽快提升自己的本领，能力还是很重要的
- 现在社会要求挺严格的，很多年轻大学生都找不到合适的工作。四五千都竞争着干了。年纪大的学历不是很大问题，可以通过成考提升，重要的是资历。
- 区别在于，我们是选择融入环境，还是换个环境。
- 其实年龄也是一方面，我觉得还是得尽快提升自己的本领，能力还是很重要的
- 提升自身的实力，过硬的实力在学历，年龄这两方面还是有说话的底气的！
- 因为年龄和学历多少会受到一定的影响，在这个不确定的因素下，其实我们自身是没有办法改变的，那可以做的就是改变我们自己，提升自己的思维，扩大自己的认知，我能够做什么，擅长做什么这是最重要的，在认清这两点的前提下，至少可以保证: 1.当企业放开条件的时候，我们是做好准备的，一旦进入，那学历和年龄就不是最重要的了 重要的是你的能力呈现 2.如果没有合适机会，那我依旧可以根据我们自身的定位，去选择自己未来的方向，不管是轻创业还是做点自己喜欢的事情，自由职业也是挺好的
- 不仅仅是学历，还有年龄。现在内卷太严重了，刚毕业的应届毕业生也很难找到专业对口的工作。
- 除了学历之外，现在很多公司对于工作经验以及年龄也卡的比较严格。首先工作经验方面，也许你的工作的经验也很久，但例如求职的公司需要的是餐饮行业两年相关工作经验，恰恰你没有这方面的，有时候也会因为这方面的原因导致被刷下来。其次年龄，现在很多企业对于年龄卡的也比较严格，既想要年轻化的团队，也想要经验丰富的团队。
- 年龄和经验以及家庭都会是用人单位的考核，以前自己总觉得这样也不对吧，但作为 HR 也发现，无可奈何
- 提升自身的实力，过硬的实力在学历，年龄这两方面还是有说话的底气的！