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- 没经验可以做文员，行政文员主要负责办公室日常事务；人事文员主要是负责人事考勤、人员招聘、薪酬计算、社保办理及后勤的管理；文案文员主要负责起草文件合同等文件文员主要分行政文员、人事文员、文案文员、档案文员、销售文员。 1、行政文员主要负责办公室日常事务。 2、人事文员主要是负责人事考勤、人员招聘、薪酬计算、社保办理及后勤的管理。 3、文案文员主要负责起草文件合同等文件。 4、档案文员主要负责管理公司文件、合同等相关的资料。 5、销售文员主要负责协助销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。 不同的公司有不同的职员工作，文员这个职位也是分很多类型的，如果一个公司或单位想申请文员，你可以先看看你对这个行业有多感兴趣。做一名职员有一定的要求，一是认真负责，熟练操作办公软件，当然，基本的礼仪是必要的。当你去面试时，首先要了解公司是否对文员的工作经验有要求，如果没有，你可以慢慢积累经验，具备良好的文字处理能力是确保其工作方向的基础，这可以避免主管的麻烦或以不同的眼光看待他，也是提高其能力和地位的法宝。
- 不需要工作经验的 做文员其实不难的，基本技能能掌握一些就能胜任，主要看公司大小，越是大公司这个岗位的事情就越少，反之几个小公司的文员反而会很忙。大公司的前台文员只要做的就是记录下考勤每月统计下交给人事部的人、转接下总机来电到各个分机、复印下资料、来访的客人接到会客室通知公司相关的人到会客室、最后就是收发下快递。就这么多事情了。而小公司文员除了上面这些之外，还要负责公司办公用品、礼品的采购、仓库进出也要帮忙做出入库管理（这个就要会电脑 EXCEL 表格操作了）、甚至还得去跑社保局（小公司有的连人事部跑腿的都没有），的确很忙的。我做过很多公司，这个文员岗位关键就在公司了，欧美外资大公司的文员钱拿得多而且事情少，这个是我所经历过的，唉。。。有时候感到真的很不公平，但事实就是这样。基本情况就这些了，码字不容易，望采纳我的回答
- 没经验可以做文员，行政文员主要负责办公室日常事务；人事文员主要是负责人事考勤、人员招聘、薪酬计算、社保办理及后勤的管理；文案文员主要负责起草文件合同等文件文员主要分行政文员、人事文员、文案文员、档案文员、销售文员。 1、行政文员主要负责办公室日常事务。 2、人事文员主要是负责人事考勤、人员招聘、薪酬计算、社保办理及后勤的管理。 3、文案文员主要负责起草文件合同等文件。 4、档案文员主要负责管理公司文件、合同等相关的资料。 5、销售文员主要负责协助销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。 不同的公司有不同的职员工作，文员这个职位也是分很多类型的，如果一个公司或单位想申请文员，你可以先看看你对这个行业有多感兴趣。做一名职员有一定的要求，一是认真负责，熟练操作办公软件，当然，基本的礼仪是必要的。当你去面试时，首先要了解公司是否对文员的工作经验有要求，如果没有，你可以慢慢积累经验，具备良好的文字处理能力是确保其工作方向的基础，这可以避免主管的麻烦或以不同的眼光看待他，也是提高其能力和地位的法宝。
- 基本上是不用的，心态放好就可以了
- 其实主要是看公司方面怎么要求，因为文员岗位会有很多人投简历，所以就会有经验的优先，人才多了，可供选择的就多了，而且对于公司来讲，一个有经验的会比一个0基础的好一些，因为不需要过多的培养，其实这个也主要看公司怎么要求
- 我上班半个月了 每天都是在不想做的边缘 在这里又没有人带我 然后老板喊你做什么很多不懂的 然后多问他一句就是不耐烦 要么就是你怎么这么差劲 应聘的是跟单文员 进来什么都做的 还要去车间干活 就是个打杂的 这些都无所谓 因为离家近可以照顾孩子 但是每次被老板说了心里特别憋屈 ……
- 不需要工作经验，做文员其实不难
- 我也觉得，经验可以积累，没人一开始就会，如果人家有经验工资远远不止这点，有时候还要看长的好不好看还有年龄，我以前做的文员，现在我都找不到了，年纪也大了面容也垮了有点经验但是不多，游荡了半个月了还没有找到工作
- 我刚刚提交了一个文员 他问我有没有经验我说没有 他说我们一定要求有经验的
- 现在大部分工作都要求经验。如果又要求经验还要求学历的，，，那就真的