您对职业生涯的规划是什么？
对自己目前的职业生涯有些茫然了，不知道是否该坚持下去，其实，在有这个念头的时候我就知道做不长久了，但换一份新的职业需要莫大的勇气，也不知道自己该选择怎样的职业，眼界窄了……诶……
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- 想想自己离开职场已经4年了！ 当时因为家庭原因以及对工作的倦怠以及想更好地做自己，最终还是离开了熟悉的职场，熟悉的工作内容和工作环境！ 你说后悔吗？ 其实后悔，也不后悔。 后悔的是，还没有赚够足够的钱就着急离职了，其实可以再奋斗几年，毕竟同样的事情，同样的工作内容，同样的工作环境，试错成本低，可以更快地赚到钱。而且我离职的时候31岁，还属于职场奋斗期 ，而且刚好是疫情刚开始的时候，整个市场低迷。 不后悔的是，之前的工作确实不想做了，而且工作氛围和文化很糟心，工作内容也腻了。除了赚钱，貌似也没什么动力，而当只有赚钱的时候，对我来说可能也没多大吸引力了。开心和赚钱，我可能更想要开心吧。而且离职后才真正感觉到每天都是在生活，可以享受一天的每一分每一秒，可以真正的做自己。 有时候会羡慕人家拿公司工资的人，毕竟是有基础保障的。自己创业，其实是很不稳定的，赚钱的时候赚的也多，不赚的时候就不赚。即使当时我是做销售，底薪也是很高的，当然压力也很大。所以就会导致自己有时候很焦虑。 再回头看职场招聘信息，发现已经很多工作都要求35岁以下了。以前在公司都是被说最小的一个，现在一不小心已经是被职场抛弃的年龄了。 我身边的朋友，他们是怎么做的。 大多数人依然在职场拼搏，比如做到公司高管，年薪百万。 也有自己成为自由讲师，从年薪20w到年薪200w。 也有辞职创业，可能成功赚更多，也可能赚更少，甚至创业失败。 也有很多人只是有个职场的保护伞，浑浑噩噩地过日子。
- 一、自我评估 在开始规划职业生涯之前，首先要对自己进行全面的评估。作为一个打工人，我具备较强的执行力和学习能力，对工作认真负责。我的优势在于沟通协调和团队合作方面，但同时也需要提升自己的专业技能和创新能力。我对于未来的发展有着明确的期望，希望能够在一个有发展前景的行业里，不断提升自己，实现个人价值。 二、职业目标 基于自我评估，我设定了以下职业目标： 短期目标：在接下来的一年内，提升自己的专业技能，争取在工作中取得更好的业绩。同时，加强与同事和上级的沟通，提高自己的团队协作能力。 中期目标：在三至五年内，成为公司内部的业务骨干或团队负责人，为公司的发展做出更大的贡献。 长期目标：在未来的五至十年内，成为行业内的专家或领导者，实现个人价值的同时，为公司和社会创造更多的价值。 三、职业规划 为了实现职业目标，我制定了以下职业规划： 短期规划： （1）学习新技能：通过参加培训、自学等方式，提升自己的专业技能。 （2）加强沟通：积极参与团队讨论和项目合作，提高自己的沟通能力和团队协作能力。 （3）制定个人发展计划：与上级沟通，制定个人发展计划，明确短期内的目标和任务。 中期规划： （1）成为业务骨干或团队负责人：通过不断努力和积累经验，成为公司内部的业务骨干或团队负责人。 （2）拓展人脉：积极参加行业活动和社交活动，拓展人脉资源，为未来的发展打下基础。 （3）持续学习：不断学习新知识、新技能，保持竞争力。 长期规划： （1）成为行业专家或领导者：通过不断学习和实践，成为行业内的专家或领导者。 （2）创业或担任高级管理职位：在具备足够的经验和资源后，考虑创业或担任高级管理职位，实现个人价值。 （3）回馈社会：在事业有成的同时，积极参与社会公益事业，回馈社会。 四、实施步骤 短期实施步骤： （1）制定学习计划：根据自身需求，制定学习计划，提升专业技能。 （2）主动参与项目：积极参与项目合作和团队讨论，提高沟通能力和团队协作能力。 （3）定期总结：每季度进行一次总结，评估自己的进展和成果。 中期实施步骤： （1）承担更多责任：在工作中承担更多责任，展示自己的能力和价值。 （2）拓展人脉：积极参加行业活动和社交活动，拓展人脉资源。 （3）寻求晋升机会：与上级沟通，了解公司晋升机制和机会，制定个人晋升计划。 长期实施步骤： （1）持续学习和实践：不断学习和实践新知识、新技能，保持竞争力。 （2）创业或担任高级管理职位：在具备足够的经验和资源后，考虑创业或担任高级管理职位。 （3）回馈社会：积极参与社会公益事业，回馈社会。 五、总结与反思 职业生涯规划是一个持续的过程，需要不断地总结和反思。在实施职业生涯规划的过程中，我会不断关注自己的进展和成果，及时调整规划和策略。同时，我也会反思自己的不足之处，努力提升自己的能力和素质。我相信，通过不断地努力和积累经验，我一定能够实现自己的职业目标和个人价值。
- 我个人 2009-2020 一直都在创业中，不断学习提升自己能力，摆过地摊，做个奶茶调手，做个星级酒店服务员和前台接待，开过十字绣店，卖过奶茶甜品，做个快餐店收银员，做个老上海合伙人，这几年自己开老上海馄饨店，因为疫情原因 5 月份关店。出来社会没有真正接受过规范的工作吧。所以十年销售经验说的是帮老板做事和我自己开店，接待客人的经验。目前找工作有点迷茫，不知道什么样的工作才适合我？？其实我帮老板收银时候，每天上十个小时，一个月没有休息，工资固定 3500+分红 1k-2k，一个月下来就是 5 千左右，打烊要搞卫生，要洗碗，平时收钱收完了，忙不过来要帮出餐，要收碗，要包馄饨，基本什么都做，收钱，记账，采购支出，是我主要工作。自己开店三年，每个月除去租金水电，采购支出，员工工资，自己还有 8 千-1.5 万。 明年职业规划还是要开店，开融资的店，我自己找店，出技术和管理还有人手，再投资小股，找个实力的对餐饮感兴趣的来融资做大股。
- 做好一个大的目标，在沿着大目标去做小目标，小目标在延伸到最近的规划
- 职业生涯规划是指个人在工作生涯中制定的长期和短期目标，以实现个人发展和职业成功的计划和策略。通过职业生涯规划，个人可以更清晰地了解自己的职业目标、兴趣和价值观，从而更有效地选择适合自己的职业道路、发展方向和发展机会。 职业生涯规划通常包括以下几个方面： 自我评估：认识自己的优势、兴趣、价值观和职业目标，确定个人的职业发展方向和目标。 职业探索：研究不同行业领域、职业岗位和公司文化，了解各种职业的发展前景和要求。 设定目标：根据自身情况和市场需求，设定长期和短期职业目标，并制定实现这些目标的具体计划和步骤。 学习与成长：不断学习、提升自身技能和知识，适应职业发展的需求和变化。 实施和调整：执行职业生涯规划，不断总结经验、调整计划，保持灵活性和适应性。 通过职业生涯规划，个人可以更好地规划自己的职业发展道路，提升职业竞争力，实现个人职业目标和生涯成功。
- 尽量靠近目标，活到老学到老
- 世界唯一不变的就是变化。没啥规划干一行烦一行踏实做好每一个岗位这本身就很了不起了
- 没有规划，也不知道一份工作能干多久，面试也最怕问规划是啥
- 职业生涯的规划，嗯就是指你个人对职业选择的主观和客观因素进行分析。嗯，你个人的奋斗目标和努力实现这一个目标的过程，然后就是你职业生涯的要求和兴趣特点。可以根据你的特长，然后选择自己喜欢的合适的事业。
- 95 后，做了三四年的 HR 了，在目前这个山东的三线城市里，做 HR 不单单是负责人力资源这块了，行政的事，财务的事，内勤的事，采购出纳的事那可真是样样俱全，马上练成六边形战士了。也接触过很多行业，药企、房产、商品批发、直播电商、传统电商等等，回头看看自己干的还挺杂。但是说到职业生涯的职业规划，完全是一脸懵。大学学的是食品质量与安全专业，现在的工作与当初大学的专业那是完全完全不搭边。说到规划，也不知道该从哪下手从哪开始规划。很迷茫，想有个人指导一下子。