Java入行就这么难嘛？
曾经因为喜欢Java，边工作边学习，每天基本到12点1点，周末没有活动，最多出去吃饭，其余时间都在学习。看视频、看书、敲代码。现在找工作是真的残酷，没有经验不要，不是应届生不要，面试机会都没有。激情快磨灭了… …
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- 1、你没认真找工作，投的简历和面试预计没有超过 20 家，经验不足能理解，不是技术经验，而是社会经验，沟通能力。Java 这块面试基本上都是技术，只要技术过关就没问题，你说没经验不要，不是应届生不要，只是公司这么要求，你有去尝试过吗，还没干就打退堂鼓，一个电话被拒就怀疑人生，你不会争取一下吗，对自己自信，别人也会对你有信心 2、心理脆弱，一点点小问题就有放弃打算，可见你说的喜欢技术也只是一般而已，你对自己没有信心，这样别人也不会放心把任务交给你做。即使你有些技术 对于刚出来找 Java 工作的人来说，第一做事要有责任心，基本技术 ok 能完成任务，不会可以学。第二价位合适 公司招人的目的是干活，至于说的条条款款只是做个筛选。应届生价格低，可成长；有经验能确保完成任务。能从自己身上找到你对于公司的价值，想明白这点，那么找工作也就没你说的这些问题了
- 入门容易，进阶难。中间件特别多，不开源要明白原理，开源还要看源码。除了 mvc 还要微服务，微服务还有多套方案，dubbo，spring cloud, spring cloud alibaba。数据库层除了 mysql 还有 postgre，还要考虑集群。还要 nosql 等。总之，java 都会出很多新的东西出来，进阶还是需要很多时间精力的。除了这些还有大的方向应用开发，物联网，大数据，金融电商，人工智能等。周边还有很多支撑的开源软件呢，3-5 年说高级的，哪有这么多时间把这些东西吃透
- 既然你自己这么努力，那何不包装一下简历，整个一年多经验，不要看要求写的本科或以上，大专就不敢投递了，写的一年以上，你就退缩了，一年经验能比你多知道啥，如果觉得自己能行，那就去投，能浪费你啥时间
- 千万不要入坑，9 年开发经验，现在还是找不到工作
- 6 年工作经验，没跳过槽，原来公司项目太简单，完全没有多线程和分布式的场景可以练手，全靠自学自己写个小项目用一用那些技术。摆烂了半年再找工作好难，看了好久面试机会都没几个，甚至有点想转 python 了，痛苦
- 加油，继续提升自己，继续投简历
- 这个问题提的非常好，我也学了几年找不到工作，不是回答，谈一下自己类似经历。主要是面板要求的工作经验没有，哪怕我已经自己写过某些项目的实现。就是没有工作经验卡死我，可是不让我工作我哪来的经验！即使我已经会写，后面尝试从实习干，可是实习时间明面上要求至少三个月，在校时间不够。一直白给。 现在计划想下学期自己完全写一个相对完整的项目，然后租服务器，hr 问我要工作经验，就直接给他看项目。虽然没工作经验，该写的基本技术都会了.再尝试实习，哪怕我知道实习都是一些非常基础的操作！仅仅是为了入职走流程，才想实习
- 不难，但想找个好环境挺难的
- 我也是转行的,今年 3 月之前我是做电气自动化开发的,状态跟你很相似,没有经验,年纪比你大多了,确实这段时间面试机会不多,但昨天收到了合适的 offer,你比我年轻,有向上的心态,我觉得你也可以. 我在 4 月的时候有一次被爽约的经历,把其他的 offer 都推了,只留了一家,最后说背调不通过,一切清零.当时的处境和你现在很相似,但我觉得这个时候就已经是我最底谷的时候了,只要我渡过这个阶段,之后肯定会越来越好,一定要坚持下去,不然你之前的努力就毫无意义. 然后提几点意见,希望能对你有所帮助: 1.给自己定三年、五年、十年等长远目标,不要束缚于眼前,当下你最重要的是入行,之后你就可以通过你的持续学习、持续成长以在这个行业发光.所以在这个阶段,我希望你能做好最坏打算的准备,在这个基础之上再寻求有助于你能完成长远目标的岗位,遇到合适的适当牺牲薪资是可以接受的. 2.去推销自己.不要直接扔一个简历给 hr 过去就完事,对于没有项目经验的我们,更重要的是要给 hr 一个接受你的理由,这样你的简历才能走下去,这一点非常重要,和 hr 沟通的同时,他们也会帮助你,给你简历提意见. 3.要根据市场行情调整自己的简历.过了 hr 这一关,简历就到了技术主管手里,如果还是没什么面试机会,就是主管对你的简历不满意,就要调整简历.我这两个月写了十几个版本的简历,包括自荐之类的,只要有可能让主管对我印象深刻,我都会去尝试. 4.维护自己的知识体系.面试官在面试的时候基本都是基于你的简历,所以你要能 hold 住你简历上写的技能,在面试之前,自己多想想,多问问自己,在这个阶段,就是考验你学的怎么样,多思考的过程会对你技术提升有很大帮助,正所谓学而不思则罔. 5.认清自己.对自己能力要有清醒的认识,找适合这个阶段的职位,如果效果不好,可能是你错误的估计了自己的能力,及时调整. 6.常怀感恩之心.对于招聘方来说,找合适的候选人是工作职责,但对于我来说,他们能够接受不符合 jd 要求的我,他们就是我的伯乐们、贵人们,他们是会让我这条路上走的更快的原因. 希望你也能找到满意的工作,这条路注定漫长,你还年轻,你有很多可能.
- 喜欢 Java？！你已经超越了百分之九十九的程序员。
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