• 给你 4 个建议 1、说工资时千万不要说自己的理想工资,在这个之上虚高一点! 如果你实际想要 8k,就说了 8k,肯定被压, 可以先说想要 10K,再跟你压价之后,你可以进行一番思考,最终同意对方的开价。 但是你需要加一个理由,要表达下自己中意的是职业发展,喜欢的是公司氛围等等。 2、设置一个自己的心理底线 一旦对方开的价位连底线都不满足,果断拒绝, 我要告诉你,同样的工作类型,岗位要求,也必然存在工资高低差距较多的工作。 3、谈自己的价值,让对方重新做衡量 当前两点都没达成时,你又很想进这家公司时,就该尽力争取了; 摆数据,说成果,说自己为什么值这么多,在公司比较缺人同时你要的薪资有没有多出太多的话,是可以 OK 的。 4、别忘了,还有福利奖金可以弥补 很多人都只盯着工资去看,而年终奖,季度奖金,也是很重要的,13 薪还是 14 薪,有奖金还是没奖金,这些一定别忘了确认。 除了面试时被压价的问题,还有这几点是你必须要注意的! 1、不管多忙,准备一份面试作品 一份作品不只是证明你对这次面试的重视,更是证明你有能力胜任这份工作的利器。特别是对于例如程序员岗位。 2、背熟面试中大概率会问的问题 hr 一般都会问这几个问题: (1)先做个自我介绍。 (2)为什么来面试这个职位? (3)你了解我们公司吗?
    @李琦 等 2064 人回答了此问题 >
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  • 我就是培训出来的,和人事直接说了我是培训出来的,结果就 4000 一个月,包装的同学普遍都比我高好几千。不过不包装的也好,至少工作中出现问题了不会尴尬
    @宋佳男 等 1091 人回答了此问题 >
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  • 当然继续做程序员了,这还要理由吗?一名程序员是一个人拿 2 万,夫妇是两个人拿 5 万,平均也就是 2.5 万,不就是比程序员多了 5000 元,卖猪肉又脏又累,起早贪黑,夏天热的要命,冬天冻的受不了,如果遇到了猪瘟疫情又要倒霉了。正常人不会放弃程序员去卖猪肉的
    @赵家成 等 704 人回答了此问题 >
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  • 我朋友是程序员,众所周知,程序员这个行业现在自己接近饱和了,社招一大把,大部分是培训机构出来的,然而程序员这个行业的知识是需要一直学的,你不学就马上被淘汰,新技术啥的,我朋友就是从早学到晚,刚出来的时候也是培训机构学的进了公司完全不一样,厚着脸多学多问呗
    @王先生 等 425 人回答了此问题 >
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  • 这个问题我以前也很迷茫 除了 curd 还能干啥后来入行时间久了发现可以做的多了去了给你几个学习/发展参考方向 可以并行搞的1. 性能类发展 分布式 高可用 微服务 集群等 还有运维2. 组件化发展 提升效率 功能 例如做中间件研发 封装 xx 工具3. 市场化发展 自己能完整的做项目 单干 前后端 谈单一起来4. 软硬集成开发发展 智能硬件发展方向还有的东西很多 最核心的还是学习 不断的学习反思 总结4. 产品 管理化发展 拆需求 写需求 弄文档等 学会和人打交道
    @王先生 等 262 人回答了此问题 >
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  • 当然选择电脑啊,电脑多好,不哭不闹善解人意,不需要哄,百依百顺,当老婆最佳人选
    @李颖儿 等 377 人回答了此问题 >
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  • 根据我的经验,事情的进展可能是这样的1,这是一个新手2,入职的时候你客气的说了一声别着急,先看看源码,而他当真了3,并没有人和他说具体的需求4,到了第 4 天你终于忍耐不住了,我随便说说这小子当真了?于是一时兴起布置了一个任务5,他写项目时遇到了很多该项目特殊的配置,运行上的问题(比如没有后台权限等),最终下班时只写出了一个按钮6,你表面上继续鼓励他,实际上你已经在考虑要不要开除他了
    @李雯煜 等 293 人回答了此问题 >
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