- HR:第一份工作离职原因是什么？ 候选人：公司解散，倒闭 HR:那第二份呢？ 候选人：公司经营不善，倒闭 HR:最后一份呢？ 候选人：拖欠工资
- 这样说把。现在一般电子厂每个月上六休一。在把社保公积金扣完一个月就4000左右。还是每天基本上8一8点。工资高点的就是一个月30天没有休息。身体也扛不住。现在基本都是流水线。工厂宁愿把钱给劳务公司都不会给工人加的补助这些。就这样说吧我以前出来打工在昆山仁宝电子一厂。2019年每个月社保公积金扣完就不到4000。现在基本工资2280了也就4000多点。还是好好学一个技术在厂里上班或者这个干什么工资都比电子厂工资高这样说把。现在一般电子厂每个月上六休一。在把社保公积金扣完一个月就4000左右。还是每天基本上8一8点。工资高点的就是一个月30天没有休息。身体也扛不住。现在基本都是流水线。工厂宁愿把钱给劳务公司都不会给工人加的补助这些。就这样说吧我以前出来打工在昆山仁宝电子一厂。2019年每个月社保公积金扣完就不到4000。现在基本工资2280了也就4000多点。还是好好学一个技术在厂里上班或者这个干什么工资都比电子厂工资高这样说把。现在一般电子厂每个月上六休一。在把社保公积金扣完一个月就4000左右。还是每天基本上8一8点。工资高点的就是一个月30天没有休息。身体也扛不住。现在基本都是流水线。工厂宁愿把钱给劳务公司都不会给工人加的补助这些。就这样说吧我以前出来打工在昆山仁宝电子一厂。2019年每个月社保公积金扣完就不到4000。现在基本工资2280了也就4000多点。还是好好学一个技术在厂里上班或者这个干什么工资都比电子厂工资高
- 我有教资，不进学校不进教培，毕业后就兼职做一对一，快 20 年了。实话说，新人可以去教培机构锻炼，但是收入天花板很低，有经验资历后，教培机构不是个好选择。
- 作为招聘人员： 不加微信沟通，人员混杂，有些人不是为了找工作，而是有其他目的。不加微信BOSS上沟通可以提高账号活跃度，及时要简历，及时约面试，做账号数据活跃。 加微信沟通，求职者BOSS消息非常多，容易公司信息被顶掉，所以加微信更方便沟通，预约面试。毕竟微信是实时在线能及时回复的。同时加微信可以让求职者，通过朋友圈了解公司情况。 作为求职者： 不加微信，主要是微信有私密性不想加不认识的人，BOSS预约面试系统会有官方提醒更方便。或者岗位意向不大不值得加微信。 加微信，说明公司情况比较考虑，微信方便沟通，方便随时预约时间，BOSS信息比较多容易找不到意向公司，微信可以及时联系到BOSS，随时变动面试时间，也方便通过朋友圈了解公司情况。
- 求职者：我出地铁口了 我：好的，你直接导航过来就可以了 求职者：你人在哪儿，出来接我一下 我：我在上班啊，你直接按照导航走就可以了 求职者：我手机只有 4%的电了 我：那你先看附近有没有充电宝，先充上电，要不然一会儿怎么回去 求职者：你出来接我，我找不到 我：…… 现在这些人面试真是大哥是，怎么这个态度，再说出门不应该把手机充好电吗？更何况是来面试，早干嘛去了，我真的是无语了
- √ 已读不回的话术 1．为什么不回我消息？我下次一定要买一个能收到你消息的手机。 2为什么不回消息，手机烫手放冰箱啦。 3．你怎么不理我了，今天群发消息没选上我吗。 4．为什么不回我消息？回好别人了吗轮也该轮到我了吧。 5．为什么不回我消息？是因为法律不允许你给我回消息吗？ 6．不回信息就是在放牛一回信息就是牛丟了。 收藏了 宝子们
- 请问大家如果是一个刚入职6个月的新员工，因为公司工资低，新人总是跑，现在领导不知道是看重他能力还是为了留人，让他转正直接当了项目经理，直接管了一个物业小项目，因为项目很小，所以薪资暂时按主管级别发放，他现在从每个月3000升到了3500，但是工作可以说是一个人干了2个人的活，领导说后面会给他升到大项目做经理4300一个月，上级领导对他说会重点栽培他，不要因为工资低就有想法，管理一个项目的经验是无价的，请问这是否属于画大饼呢
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- 有宿舍 有食堂 试用期15000 底薪9000视频播放已结束